Înscrieți-vă la concursul pentru juriști-lingviști (AD7)

În calitate de jurist-lingvist în cadrul Curții de Justiție a Uniunii Europene, trebuie să puteți traduce în limba de concurs, din cel puțin alte două limbi oficiale ale UE (din care, la acest concurs, una trebuie să fie limba franceză), texte juridice adesea complexe (hotărâri ale Curții de Justiție și ale Tribunalului, concluzii ale avocaților generali, memorii ale părților etc.). De asemenea, trebuie să puteți revizui astfel de traduceri și să furnizați analize juridice în cooperare cu grefele și cu celelalte departamente ale Curții de Justiție a UE. În vederea exercitării atribuțiilor care le revin, juriștii-lingviști utilizează instrumente informatice și birotice obișnuite.

Pentru a vă putea înscrie la concursul pentru juriști-lingviști (AD7), trebuie să îndepliniți următoarele cerințe:

• să fiți cetățean al UE și să vă bucurați de toate drepturile civile ale unui cetățean al UE.
   

• să cunoașteți cel puțin trei limbi oficiale ale UE, așa cum se indică în tabelul de mai jos. 

  Pentru a facilita lectura, limbile care trebuie cunoscute vor fi denumite în continuare „limba 1”, „limba 2” și „limba 3”.
   

• De asemenea, trebuie să fi absolvit cu diplomă studii universitare de drept. Pentru fiecare concurs se aplică condiții specifice. Găsiți toate detaliile privind calificările educaționale cerute în anunțul de concurs pe care îl puteți deschide de pe pagina de înscriere, făcând clic pe butonul „Începeți” de mai jos.
• În principiu, nu este necesară experiență profesională. Cu toate acestea, în cazul în care calificările dumneavoastră educaționale relevante corespund unui ciclu complet de studii universitare de numai 3 ani, trebuie să fi acumulat ulterior și o experiență profesională relevantă de cel puțin un an.

Procesul de selecție la concursul pentru juriști-lingviști (AD7) include teste online de raționament (raționament verbal, numeric și abstract), un test privind dreptul UE, un test de traducere și un test de revizie. Este foarte probabil ca toate testele să aibă loc în aceeași zi. 

Limbile vor fi utilizate în diferitele etape ale concursului așa cum se indică mai jos.

Toate informațiile privind datele, materialele și rezultatele testelor vor fi publicate pe pagina concursului și vor fi comunicate candidaților prin intermediul Portalului candidaților, după ce vor fi confirmate.

Toate detaliile sunt precizate în anunțul de concurs.

Candidates who succeed in the selection process are placed on a reserve list.

Once on a reserve list, successful candidates may be contacted by the recruiting services of the EU institutions and bodies interested in their profile, or they may apply proactively to published vacancies. If shortlisted, they may be invited for targeted recruitment interviews. Such interviews, and any other related procedures, are outside the selection process conducted by EPSO.

As an employer, the institutions and bodies of the EU offer a community of expertise with a wide range of opportunities to broaden your personal and professional development. The multicultural, international and diverse teams that make up the EU Civil Service work together to benefit the lives of approximately 450 million EU citizens and beyond.

The EU institutions and bodies that EPSO works for, are committed to diversity and inclusion. They seek diversity actively and promote inclusion among their staff. EPSO therefore encourages applications from qualified candidates from diverse backgrounds and on the broadest possible geographical basis among the EU Member States. 
Learn more about Diversity & Inclusion in the EU institutions and bodies.