Bewerben Sie sich für das IKT-Auswahlverfahren (AD 8)

Zum Aufgabenbereich von Bediensteten der Funktionsgruppe Administration im Bereich IKT kann Folgendes gehören:

Künstliche Intelligenz (KI)

• Entwurf, Aufbau, Validierung und Betrieb von KI-basierten End-to-End-Lösungen (technische Spezialisierung auf KI)
• Gewährleistung einer rechtskonformen, vertretbaren und skalierbaren KI-Nutzung (Spezialisierung auf Governance, Compliance und das Schaffen von Rahmenbedingungen für KI) 
• Politikgestaltung und Durchsetzung politischer Maßnahmen im Bereich der KI (politische Spezialisierung auf KI)

Cybersicherheit

• Risikomanagement und Sicherheit 
• Architektur, Konzeption und Technologie 
• Sicherheitsmaßnahmen und Reaktion auf Sicherheitsvorfälle 
• Governance, Grundsatzarbeit und Koordinierung 
• Sensibilisierung, Kompetenzen und Beratung
   

Die vorstehende Liste von Tätigkeiten ist nicht erschöpfend. Weitere Informationen können Sie der Bekanntmachung des Auswahlverfahrens entnehmen, auf die Sie unten auf der Bewerbungsseite über die Schaltfläche „Los geht’s“ zugreifen können.

Um sich für das IKT-Auswahlverfahren (AD 8) bewerben zu können, müssen Sie:

• EU-Staatsbürger*in und im Besitz Ihrer staatsbürgerlichen Rechte sein, 
• über gründliche Kenntnisse (Niveau C1) in einer EU-Amtssprache sowie über ausreichende Kenntnisse (Niveau B2) in einer weiteren EU-Amtssprache verfügen, 
• über eine der folgenden Kombinationen aus abgeschlossenem Hochschulstudium und einschlägiger Berufserfahrung verfügen:

  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudiendauer von mindestens drei Jahren in einem für das gewählte IKT-Fachgebiet relevanten Bereich und mindestens sieben Jahre einschlägige Berufserfahrung, die Sie nach Studienabschluss erworben haben,

    oder

  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudiendauer von mindestens vier Jahren in einem für das gewählte IKT-Fachgebiet relevanten Bereich und mindestens sechs Jahre einschlägige Berufserfahrung, die Sie nach Studienabschluss erworben haben,

    oder

  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudiendauer von mindestens fünf Jahren in einem für das gewählte IKT-Fachgebiet relevanten Bereich und mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung, die Sie nach Studienabschluss erworben haben,

    oder

  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudiendauer von mindestens drei Jahren in einem anderen Bereich und mindestens neun Jahre einschlägige Berufserfahrung, die Sie nach Studienabschluss erworben haben.

Die genauen Anforderungen sind je nach Fachgebiet unterschiedlich. Alle Einzelheiten sind der Bekanntmachung des Auswahlverfahrens zu entnehmen.

Der Auswahlprozess für das IKT-Auswahlverfahren (AD 8) umfasst Online-Tests zum logischen Denken, einen fachbezogenen Test und einen Aufsatz zu EU-bezogenen Themen. Die Prüfungen können am selben Tag oder an verschiedenen Tagen stattfinden. Die genauen Termine für die einzelnen Prüfungen werden Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist mitgeteilt. Sie können für die Prüfungen zwei beliebige der 24 EU-Amtssprachen auswählen.

Alle Informationen zu Testterminen, Materialien und Ergebnissen werden auf der Seite des Auswahlverfahrens veröffentlicht und den Bewerber*innen über das Single Candidate Portal mitgeteilt, sobald sie feststehen. 

Weitere Einzelheiten sind der Bekanntmachung des Auswahlverfahrens zu entnehmen.

Candidates who succeed in the selection process are placed on a reserve list.

Once on a reserve list, successful candidates may be contacted by the recruiting services of the EU institutions and bodies interested in their profile, or they may apply proactively to published vacancies. If shortlisted, they may be invited for targeted recruitment interviews. Such interviews, and any other related procedures, are outside the selection process conducted by EPSO.

As an employer, the institutions and bodies of the EU offer a community of expertise with a wide range of opportunities to broaden your personal and professional development. The multicultural, international and diverse teams that make up the EU Civil Service work together to benefit the lives of approximately 450 million EU citizens and beyond.

The EU institutions and bodies that EPSO works for, are committed to diversity and inclusion. They seek diversity actively and promote inclusion among their staff. EPSO therefore encourages applications from qualified candidates from diverse backgrounds and on the broadest possible geographical basis among the EU Member States. 
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