Sie können jede Entscheidung des Prüfungsausschusses oder von EPSO anfechten, die Auswirkungen auf Ihr Weiterkommen im Auswahlverfahren hat, wenn Sie der Auffassung sind, dass ein wesentlicher Fehler vorliegt oder die Regeln des Auswahlverfahrens verletzt wurden.

Ihre persönliche Auffassung davon, wie Ihre Qualifikationen und Ihre Berufserfahrung zu bewerten gewesen wären, ist subjektiv und kann deren Bewertung durch den Prüfungsausschuss nicht ersetzen. Sie stellt keinen Beweis eines eindeutigen Fehlers des Prüfungsausschusses dar.

Die Bewertungskriterien des Prüfungsausschusses umfassen die Relevanz der Studienfächer, der erzielten Abschlüsse und deren Niveau sowie das Niveau und die Dauer der Berufserfahrung.

Die Entscheidung, eine Bewerber*in aufgrund der zuvor festgelegten Auswahlkriterien auszuschließen, kann unterschiedliche Gründe haben:

• mangelnde Relevanz Ihres Abschlusses in Bezug auf das Fachgebiet des Auswahlverfahrens, 
• unzureichendes Niveau Ihres Abschlusses / unzureichende Studiendauer, 
• mangelnde Relevanz Ihrer Berufserfahrung in Bezug auf das Fachgebiet, 
• unzureichende Dauer Ihrer einschlägigen Berufserfahrung, 
• unzureichende einschlägige Berufserfahrung nach Erlangung des für dieses Auswahlverfahren erforderlichen Abschlusses.

Nein. Diese unterliegen gemäß dem Beamtenstatut der Geheimhaltung der Arbeiten des Prüfungsausschusses.

Ja, außer in Fällen, in denen die Testinhalte noch einmal verwendet werden sollen. Dies erfahren Sie im Voraus in der Bekanntmachung zum Auswahlverfahren und/oder im Einladungsschreiben zum betreffenden Test.

Die betroffene Bewerberin oder der betroffene Bewerber muss EPSO unverzüglich davon in Kenntnis setzen, damit die erforderlichen Maßnahmen ergriffen werden können, um Interessenkonflikte zu vermeiden.

Nein. Eine solche Beschwerde sollte erforderlichenfalls nach Eingang des Prüfungsergebnisbescheids eingereicht werden. Die Verwaltungsbeschwerde gemäß Artikel 90 muss sich auf eine Entscheidung stützen, die sich nachteilig auf Ihren Rechtsstatus als Kandidat*in auswirkt, d. h. in diesem Fall die Antwort des Prüfungsausschusses auf den Überprüfungsantrag. Für die Einreichung einer Beschwerde gemäß Artikel 90 gilt eine Frist von maximal drei Monaten ab Zustellung der Entscheidung, die Sie anfechten möchten.

Ja, Bewerber*innen können gegen Entscheidungen des Prüfungsausschusses oder der Anstellungsbehörde, die sich nachteilig auf ihren Rechtsstatus als Bewerber*innen auswirken, klagen.

Die Klage ist innerhalb von drei Monaten und zehn Tagen nach Mitteilung der Entscheidung, die Sie anfechten möchten, an den Gerichtshof zu richten.

Dieser kann die angefochtene Entscheidung für nichtig erklären, aber nicht ändern.

Ja, alle Bewerber*innen können binnen zwei Jahren ab dem Datum, an dem ein mutmaßlicher Missstand in der Verwaltungstätigkeit eingetreten ist, dagegen Beschwerde bei der Europäischen Ombudsstelle einreichen.

Wenn Sie eine validierte Bewerbung für ein oder mehrere allgemeine Auswahlverfahren von EPSO haben, können Sie verschiedene Arten von Beschwerden einreichen.

Die Bekanntmachung des Auswahlverfahrens enthält eine umfassende Übersicht über die verschiedenen Arten, wie Sie Beschwerde erheben können.