Nein. Bewerbung und Teilnahme an EPSO-Auswahlverfahren sind kostenlos.

EPSO verlangt in keiner der Phasen des Auswahlverfahrens eine Bewerbungs- oder Teilnahmegebühr.

Es gibt private Unternehmen, die zahlungspflichtige Vorbereitungskurse, Übungsmaterialien oder Coaching für EPSO-Auswahlverfahren anbieten. Diese Unternehmen sind unabhängig, stehen in keiner Verbindung mit EPSO und den EU-Organen und werden von diesen auch nicht unterstützt.

Bei Nachrichten, Websites und Posts in den sozialen Medien, die behaupten, das EPSO-Auswahlverfahren kostenpflichtig seien, ist Vorsicht geboten.

Nein. Die Einreichung Ihrer Bewerbung wird nicht per E-Mail bestätigt.

Um zu sehen, ob Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, klicken Sie in Ihrem Konto im Single Candidate Portal auf „Meine Bewerbungen“ (My applications). Wenn Ihre Bewerbung den Status „Validiert“ (Validated) hat, dann haben Sie Ihre Bewerbung erfolgreich eingereicht.

Alle validierten Bewerbungen werden nach Ablauf der Bewerbungsfrist automatisch auf den Status „Laufend“ (Ongoing) umgestellt.

Bei allgemeinen Auswahlverfahren:

Ja, Sie können Ihre gewählten Sprachen nach Einreichung Ihrer Bewerbung für ein offenes Auswahlverfahren ändern, solange die Bewerbungsfrist noch nicht abgelaufen ist. Sobald die Bewerbungsfrist abgelaufen ist, kann das Bewerbungsformular einschließlich Ihrer Sprachenwahl nicht mehr geändert werden.

Wenn Sie Ihre Bewerbung nach Einreichung bearbeiten, vergessen Sie nicht, erneut auf „Submit“ (Einreichen) zu klicken. Andernfalls behält Ihr Antrag den Status „Entwurf“ und wird nicht berücksichtigt.

Siehe auch: Wie wähle ich die Test- bzw. Prüfungssprachen aus?

Bei Auswahlverfahren für Vertragsbedienstete gilt:

Sie können Ihre gewählten Sprachen nicht selbst ändern.

Stattdessen müssen Sie über das Kontaktformular einen Antrag an EPSO richten.

Die Anforderungen an die Sprachen sind in Abschnitt 3.2 der Aufforderung zur Interessenbekundung festgelegt.

Siehe auch: Wie wähle ich die Test- bzw. Prüfungssprachen aus?

Nein. Nach Ablauf der in der Bekanntmachung des Auswahlverfahrens angegebenen Frist für die Einreichung von Nachweisen können Sie keine Unterlagen mehr in Ihre Bewerbung hochladen.

EPSO akzeptiert keine per E-Mail oder über das Kontaktformular übermittelten Dokumente.

Gemäß der Bekanntmachung des Auswahlverfahrens können die Bewerber*innen jedoch in jeder Phase des Auswahlverfahrens zur Vorlage zusätzlicher Informationen oder Nachweise aufgefordert werden. Bei Bedarf kann der Prüfungsausschuss die Bewerber*innen über ihr Konto im Single Candidate Portal kontaktieren, um fehlende Unterlagen, einschließlich Ausweisdokumenten, anzufordern.

Allgemeine Auswahlverfahren für unbefristete Stellen:

Nein, für jedes Auswahlverfahren ist eine gesonderte Bewerbung einzureichen.

Die Bewerber*innen müssen das Bewerbungsformular für jedes Auswahlverfahren, für das sie sich bewerben möchten, gemäß den in der Bekanntmachung des jeweiligen Auswahlverfahrens festgelegten Anforderungen ausfüllen und einreichen.

Auswahlverfahren für Vertragsbedienstete:

Nein, für jedes Profil und/oder jede Funktionsgruppe ist eine gesonderte Bewerbung einzureichen.

Die Bewerber*innen müssen die für das jeweilige Profil oder die jeweilige Funktionsgruppe erforderlichen Prüfungen bestehen.

Weitere Informationen über die verschiedenen Profile und Funktionsgruppen finden Sie auf unserer Seite zu Auswahlverfahren für Vertragsbedienstete.

Bei allgemeinen Auswahlverfahren über das Single Candidate Portal gilt:

Ja, Sie können Ihr Bewerbungsformular nach Einreichung ändern, solange die Bewerbungsfrist noch nicht abgelaufen ist. Sobald die Bewerbungsfrist abgelaufen ist, kann das Bewerbungsformular nicht mehr geändert werden.

Wenn Sie Ihre Bewerbung nach Einreichung bearbeiten, vergessen Sie nicht, erneut auf „Submit“ (Einreichen) zu klicken. Andernfalls behält Ihre Bewerbung den Status „Entwurf“ und wird nicht berücksichtigt.

Hinweis: Sie können Ihren Lebenslauf im Single Candidate Portal jederzeit aktualisieren. Bei der Prüfung der Zulassungsberechtigung für das jeweilige Auswahlverfahren, für das Sie sich beworben haben, wird jedoch nur die mit Ihrer Bewerbung eingereichte Fassung berücksichtigt. Spätere Aktualisierungen wirken sich nicht auf Ihre eingereichte Bewerbung aus.

Bei Auswahlverfahren für Vertragsbedienstete gilt:
Sie können Ihre Bewerbung(en) jederzeit ändern und einen neuen oder aktualisierten Lebenslauf in Ihr EPSO-Konto hochladen.

Denken Sie daran, Ihre Bewerbung(en) mindestens alle sechs Monate zu aktualisieren, wenn Sie für die einstellenden Dienststellen sichtbar bleiben möchten. Dies gilt unabhängig davon, ob Sie die Tests bestanden haben oder nicht.

Allgemeine Auswahlverfahren für unbefristete Stellen:

Bewerber*innen können sich für mehr als ein allgemeines Auswahlverfahren bewerben, sofern sie die in der jeweiligen Bekanntmachung des Auswahlverfahrens genannten Zulassungsbedingungen erfüllen.

Es ist jedoch nicht möglich, mehr als eine Bewerbung für dasselbe Auswahlverfahren einzureichen, sofern in der Bekanntmachung des Auswahlverfahrens nicht ausdrücklich etwas anderes angegeben ist.

Auswahlverfahren für Vertragsbedienstete:

Bewerber*innen können sich für mehrere Profile und Funktionsgruppen bewerben, sofern sie die in der jeweiligen Bekanntmachung des Auswahlverfahrens genannten Zulassungsbedingungen erfüllen.

Pro Profil ist jedoch nur eine Bewerbung zulässig. So können Sie beispielsweise nicht mehr als eine Bewerbung für das Profil „Übersetzer*innen“ erstellen, auch nicht, wenn Sie sich mit unterschiedlichen Zielsprachen bewerben. 

Sie können im Anmeldeformular unter „Sprachkenntnisse“ alle Ihre Sprachen angeben, wenn Sie über ausreichende Kenntnisse in mehr als zwei Amtssprachen verfügen. Dies ermöglicht es den einstellenden Dienststellen, Ihre Bewerbung entsprechend ihrem jeweiligen Sprachbedarf zu berücksichtigen.

Sie können das Bewerbungsformular in einer beliebigen der 24 EU-Amtssprachen ausfüllen.

Ja, wenn Sie sich für ein EPSO-Auswahlverfahren bewerben, können Sie selbst entscheiden, ob Ihre Kontaktdaten an die nationalen Behörden Ihres EU-Mitgliedstaats weitergegeben werden sollen.

Mit Ihrer Zustimmung kann EPSO Ihren Namen, Ihre E-Mail-Adresse und die Nummer des betreffenden Auswahlverfahrens an die nationalen Behörden weiterleiten, damit diese Ihnen Unterstützung im Zusammenhang mit dem Auswahl- und Einstellungsverfahren (z. B. Schulungen, Informationsveranstaltungen oder Leitfäden) anbieten können.

Diese Entscheidung ist fakultativ und gilt nur für das betreffende Auswahlverfahren; sie muss also für jede neue Bewerbung erneut getroffen werden.

Sie können ihre Einwilligung jederzeit widerrufen, indem Sie sich an die zuständigen nationalen Behörden wenden.

Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt im Einklang mit den geltenden Datenschutzvorschriften.