Nu. Înscrierea și participarea la procedurile de selecție EPSO sunt gratuite.

EPSO nu percepe nicio taxă de înscriere sau de participare, în nicio etapă a procesului de selecție.

Există companii private care oferă contra cost cursuri de pregătire, materiale de formare sau îndrumare pentru concursurile EPSO. Aceste companii activează independent și nu sunt afiliate EPSO sau instituțiilor UE și nici nu sunt aprobate de acestea.

Dacă vedeți mesaje, site-uri web sau postări pe rețelele de socializare care sugerează că trebuie să plătiți o taxă pentru a vă înscrie la un concurs EPSO, vă rugăm să le tratați cu prudență.

Nu, nu veți primi un e-mail de confirmare după ce vă depuneți candidatura la un concurs.

Puteți verifica dacă aceasta a fost depusă făcând clic pe „Candidaturile dvs.” în contul dumneavoastră de pe Portalul candidaților. Dacă statutul candidaturii este „Validată”, înseamnă că a fost depusă și recepționată.

Statutul „În curs” este statutul în care trec automat toate candidaturile validate atunci când expiră termenul-limită de depunere a candidaturilor.

La concursurile pentru recrutarea funcționarilor titulari:

Da, vă puteți modifica limbile de testare chiar și după ce vă depuneți formularul de candidatură la concurs, dar doar până la expirarea termenului-limită pentru depunerea candidaturilor. După acest termen-limită, nu mai puteți modifica formularul de candidatură, și deci nici limbile de testare alese.

Dacă modificați formularul după depunere, nu uitați să faceți din nou clic pe „Trimitere”. Altfel, formularul rămâne în stadiul de ciornă și nu va fi luat în considerare.

Citiți și: Cum să aleg limbile în care să susțin testele?

La procedurile de selecție a angajaților contractuali:

Nu vă puteți schimba singur(ă) limbile de testare.

Va trebui să trimiteți o cerere către EPSO, folosind formularul de contact.

Vă reamintim că cerințele lingvistice sunt definite în secțiunea 3.2 din cererea de exprimare a interesului.

Citiți și: Cum să aleg limbile în care să susțin testele?

Nu, după termenul-limită de depunere a documentelor justificative menționat în anunțul de concurs, nu mai puteți încărca niciun document în dosarul dumneavoastră de candidatură.

EPSO nu acceptă documentele trimise prin e-mail sau prin formularul de contact.

Totuși, așa cum precizează anunțul de concurs, candidaților li se poate solicita, în orice etapă a procedurii de selecție, să furnizeze informații sau documente justificative suplimentare. Dacă este necesar, comisia de evaluare îi poate contacta pe candidați prin intermediul Portalului candidaților pentru a solicita documente lipsă, inclusiv copii după documente de identitate.

La concursurile generale pentru recrutarea funcționarilor titulari:

Nu, trebuie să depuneți câte o candidatură pentru fiecare concurs.

Trebuie să completați și să trimiteți formularul de candidatură pentru fiecare concurs la care doriți să vă înscrieți, respectând cerințele din anunțul de concurs relevant.

La procedurile de selecție a angajaților contractuali:

Nu, trebuie să depuneți câte o candidatură pentru fiecare profil și/sau grupă de funcții.

Apoi trebuie să promovați testele necesare pentru profilul sau grupa de funcții în cauză.

Pentru mai multe informații despre profilurile și grupele de funcții disponibile, vă rugăm să consultați pagina dedicată procedurilor de selecție a angajaților contractuali.

La concursurile generale folosind Portalul candidaților:

Da, puteți modifica formularul de candidatură și după ce-l depuneți, dar doar până la expirarea termenului-limită pentru depunerea candidaturilor. După acest termen-limită, formularul de candidatură nu mai poate fi modificat.

Dacă modificați formularul după depunere, nu uitați să faceți din nou clic pe „Trimiteți”. În caz contrar, candidatura va rămâne cu statutul de proiect și nu va fi luată în considerare.

Notă: Vă puteți actualiza CV-ul în orice moment pe Portalul candidaților. Însă doar versiunea depusă împreună cu formularul de candidatură va fi luată în considerare atunci când vi se verifică eligibilitatea pentru concursul la care v-ați înscris. Modificările ulterioare nu vor afecta candidatura depusă.

La procedurile de selecție a angajaților contractuali:
Puteți oricând să modificați conținutul oricărei candidaturi și să încărcați sau să actualizați CV-ul din contul dumneavoastră EPSO.

Nu uitați să vă actualizați candidatura/candidaturile cel puțin o dată la șase luni, dacă doriți să rămâneți vizibil(ă) pentru serviciile de recrutare. Acest lucru este valabil indiferent dacă ați promovat sau nu testele.

La concursurile generale pentru recrutarea funcționarilor titulari:

Vă puteți înscrie la mai multe concursuri generale, cu condiția să îndepliniți cerințele de eligibilitate prevăzute în anunțul de concurs relevant.

Nu puteți depune însă mai multe candidaturi pentru același concurs, cu excepția cazului în care se prevede altfel în mod explicit în anunțul de concurs.

La procedurile de selecție a angajaților contractuali:

Vă puteți înscrie la mai multe profiluri sau grupe de funcții, cu condiția să îndepliniți cerințele de eligibilitate prevăzute în cererea de exprimare a interesului relevantă.

Nu puteți depune însă mai multe candidaturi pentru același profil. De exemplu, nu puteți crea mai multe candidaturi pentru profilul „traducători”, chiar dacă doriți să aplicați pentru limbi-țintă diferite. 

Dacă puteți lucra în mai mult de două limbi oficiale ale UE, le puteți declara pe toate în secțiunea „Competențe lingvistice” din formularul de candidatură. Acest lucru le va permite serviciilor de recrutare din instituțiile europene să vă găsească dosarul în funcție de nevoile lor lingvistice specifice.

Candidații își pot completa formularul de candidatură în oricare dintre cele 24 de limbi oficiale ale UE.

Da. Atunci când vă înscrieți la un concurs EPSO, puteți preciza dacă doriți sau nu ca datele dumneavoastră de contact să le fie comunicate autorităților naționale din țara dumneavoastră.

Dacă da, EPSO le poate transmite numele, adresa dumneavoastră de e-mail și referința concursului în cauză, astfel încât autoritățile naționale să vă poată propune un eventual sprijin pentru procesul de selecție și recrutare (ex. cursuri, sesiuni de informare sau materiale de orientare).

Alegerea este opțională și se aplică numai concursului respectiv. De fiecare dată când depuneți o nouă candidatură, precizați ce preferați.

Odată ce v-ați dat consimțământul, vi-l puteți retrage oricând contactând autoritățile naționale relevante.

Datele personale sunt prelucrate cu respectarea normelor UE aplicabile privind protecția datelor.