Non. L’inscription et la participation aux procédures de sélection EPSO sont gratuites.

L’EPSO ne facture aucun droit d’inscription ou de participation à aucun stade de la procédure de sélection.

Vous trouverez sans doute des entreprises privées proposant des cours de préparation, du matériel de formation ou un accompagnement payants pour les concours EPSO. Ces entreprises fonctionnent de manière indépendante et ne sont pas affiliées à l’EPSO ou aux institutions de l’UE ni approuvées par ceux-ci.

Faites preuve de prudence si vous tombez sur des messages, des sites web ou des publications sur les réseaux sociaux suggérant que vous devez payer des frais pour participer à un concours EPSO.

Non. Aucun courriel de confirmation ne sera envoyé après le dépôt de votre candidature à un concours.

Vous pouvez vérifier si votre candidature a bien été soumise en cliquant sur «Mes candidatures» dans votre compte sur le Single Candidate Portal. Si le statut de votre candidature est «validée», cela signifie qu’elle a bien été soumise.

Le statut «en cours» est celui que toutes les candidatures validées reçoivent automatiquement après la date limite de dépôt des demandes.

Pour les concours généraux:

Oui, vous pouvez modifier vos langues même après avoir soumis votre candidature pour un concours général, tant que la date limite de dépôt des candidatures n’est pas dépassée. Une fois la date limite dépassée, l’acte de candidature contenant votre choix de langues ne peut plus être modifié.

Si vous modifiez votre acte de candidature après l’avoir soumis, n’oubliez pas de cliquer de nouveau sur «Soumettre». Dans le cas contraire, votre candidature restera à l’état de projet et ne sera pas prise en considération.

Voir également: Comment choisir les langues des tests?

Pour les procédures de sélection d’agents contractuels:

Vous ne pouvez pas modifier vous-même vos choix de langue.

Vous devez introduire une demande auprès d’EPSO au moyen du formulaire de contact.

Veuillez noter que les exigences linguistiques sont définies au point 3.2 de l’appel à manifestation d’intérêt.

Voir également: Comment choisir les langues des tests?

Non. Une fois dépassée la date limite de dépôt des pièces justificatives mentionnée dans l’avis de concours, les candidats ne peuvent plus charger aucun document dans leur dossier de candidature.

EPSO n’accepte pas les documents envoyés par courrier électronique ou au moyen du formulaire de contact.

Cependant, conformément à l’avis de concours, les candidats peuvent être invités à tout moment de la procédure de sélection à fournir des informations ou des pièces justificatives supplémentaires. Si nécessaire, le jury peut contacter les candidats par l’intermédiaire du Single Candidate Portal pour leur demander des documents manquants, tels que des pièces d’identité.

Concours généraux pour personnel permanent:

non, chaque concours doit faire l’objet d’une candidature distincte.

Les candidats doivent remplir et soumettre l’acte de candidature pour chaque concours auquel ils souhaitent postuler, conformément aux exigences énoncées dans l’avis de concours correspondant.

Procédures de sélection d’agents contractuels:

non, chaque profil et/ou groupe de fonctions doit faire l’objet d’une candidature distincte.

Les candidats doivent réussir les tests requis pour le profil spécifique ou le groupe de fonctions concerné.

Pour en savoir plus sur les différents profils et groupes de fonctions, veuillez consulter notre page consacrée aux procédures de sélection des agents contractuels.

Pour les concours généraux qui utilisent le Single Candidate Portal

Oui, vous pouvez modifier votre acte de candidature après l’avoir soumis, tant que la date limite n’est pas dépassée. Une fois la date limite dépassée, l’acte de candidature ne peut plus être modifié.

Si vous modifiez votre acte de candidature après l’avoir soumis, n’oubliez pas de cliquer de nouveau sur «Soumettre». Dans le cas contraire, votre candidature restera à l’état de projet et ne sera pas prise en considération.

N.B.: vous pouvez mettre à jour votre CV sur le Single Candidate Portal à tout moment. Toutefois, seule la version soumise avec votre acte de candidature sera prise en considération lors de la vérification de votre admissibilité au concours pour lequel vous avez présenté votre candidature. Toute mise à jour ultérieure n’aura pas d’incidence sur votre candidature.

Pour les procédures de sélection de personnel contractuel
Vous pouvez modifier votre/vos candidature(s) et charger ou mettre à jour votre CV dans votre compte EPSO à tout moment.

N’oubliez pas de mettre à jour votre/vos candidature(s) au moins tous les six mois si vous souhaitez rester visible pour les services recruteurs. Cela s'applique que vous ayez réussi les épreuves ou non.

Concours généraux pour personnel permanent:

Les candidats peuvent poser leur candidature à plusieurs concours généraux, à condition de remplir les conditions d’admission fixées dans l’avis de concours correspondant.

Toutefois, il n’est pas possible de soumettre plusieurs candidatures pour le même concours, sauf indication contraire explicite dans l’avis de concours.

Procédures de sélection d’agents contractuels:

Les candidats peuvent poser leur candidature à plusieurs profils ou groupes de fonctions, à condition de remplir les conditions d’admission fixées dans l’appel à manifestation d’intérêt correspondant.

Toutefois, une seule candidature par profil est autorisée. Par exemple, les candidats ne peuvent pas créer plusieurs candidatures pour le profil «traducteurs», y compris des candidatures avec des langues cibles différentes. 

Vous pouvez déclarer toutes vos langues dans la rubrique «Compétences linguistiques» de l’acte de candidature si vous possédez une connaissance pratique de plus de deux langues officielles. Les services recruteurs pourront ainsi sélectionner votre candidature en fonction de leurs besoins linguistiques spécifiques.

Les candidats peuvent remplir leur acte de candidature dans n’importe laquelle des 24 langues officielles de l’UE.

Oui, lorsqu’ils présentent leur candidature à un concours EPSO, les candidats peuvent choisir s’ils souhaitent que leurs coordonnées soient partagées avec les autorités nationales de leur État membre de l’Union européenne.

Le cas échéant, EPSO peut transmettre le nom et l’adresse électronique des candidats, ainsi que la référence du concours concerné, afin que les autorités nationales puissent les contacter pour leur proposer des offres de soutien liées au processus de sélection et de recrutement (formations, séances d’information, documents de référence, etc.).

Il s’agit d'une possibilité facultative, qui ne s’applique qu’au concours spécifique concerné. Les candidats doivent indiquer leur choix à chaque nouvelle candidature.

Ils peuvent retirer leur consentement à tout moment en contactant les autorités nationales compétentes.

Le traitement des données à caractère personnel est effectué conformément aux règles applicables en matière de protection des données.