Testiranje

Postupak odabira uključuje internetske testove zaključivanja, test znanja o EU-u, test digitalnih vještina i slobodni sastav o temi koja se odnosi na EU.
Sve pojedinosti dostupne su u Obavijesti o natječaju.

Kandidati mogu za testiranje odabrati bilo koja dva od 24 službena jezika EU-a.

Zainteresirane službe koje zapošljavaju novo osoblje u institucijama i tijelima EU-a mogu kandidate s popisa uspješnih kandidata pozvati na razgovor radi zapošljavanja. Ti razgovori i svi drugi s njima povezani postupci nisu obuhvaćeni EPSO-ovim postupkom odabira. Razgovore provode nadležne službe koje zapošljavaju novo osoblje, obično na engleskom i/ili francuskom jeziku. Razgovor se može voditi i na drugim jezicima, ovisno o potrebama službe koja zapošljava i o tome što je kandidat naveo u prijavi.