Tests

La procédure de sélection comprend des tests de raisonnement en ligne, des tests de connaissance de l’UE et de compétences numériques, ainsi que la rédaction d’un texte libre sur les questions européennes.
Tous les détails figurent dans l’avis de concours.

Les candidats peuvent choisir deux des 24 langues officielles de l’UE pour passer les tests.

Une fois inscrits sur une liste de réserve, les lauréats peuvent être contactés par les services recruteurs des institutions et organes de l’UE intéressés par leur profil, en vue d'entretiens de recrutement ciblés. Ces entretiens, ainsi que toute autre procédure connexe, ne relèvent pas de la procédure de sélection organisée par EPSO. Les entretiens de recrutement sont menés par les services recruteurs concernés, généralement en anglais et/ou en français. D’autres langues peuvent également être utilisées pendant ces entretiens, en fonction des besoins des services recruteurs et des connaissances mentionnées par les candidats dans leur acte de candidature.