L-istaff kuntrattwali jiġi reklutat fi gruppi ta’ funzjoni differenti (FG I-IV), li jiddeterminaw it-tip ta’ xogħol, il-livell ta’ responsabbiltà, u l-kwalifiki minimi meħtieġa.

• Grupp ta' Funzjoni I (FG I): impenji manwali u tal-appoġġ amministrattiv 
• Grupp ta' Funzjoni II (FG II): ħidma klerikali u segretarjali, tmexxija tal-uffiċċju u xogħol ta’ dan it-tip
• Grupp ta' Funzjoni III (FG III): xogħol eżekuttiv, abbozzar, kontabilità u dan it-tip ta’ xogħol tekniku
• Grupp ta' Funzjoni IV (FG IV): xogħol amministrattiv, konsultattiv, lingwistiku u ta’ dan ix-xorta.

Il-grupp ta’ funzjoni li tista’ tkun eliġibbli għalih jiddependi mill-edukazzjoni u l-esperjenza professjonali tiegħek, kif speċifikat fis-Sejħa għal Espressjonijiet ta’ Interess.

Jekk jogħġbok iċċekkja l-Avviż ta’ Kompetizzjoni jew is-Sejħa għal Espressjoni ta’ Interess tal-proċedura tas-selezzjoni tiegħek għan-numru ta’ mistoqsijiet, it-tul ta’ żmien u l-punteġġi minimi meħtieġa għat-testijiet.

It-testijiet tal-EPSO kollha huma organizzati online. Ara l-Ittestjar Online – X’għandek tkun taf. L-istruzzjonijiet dettaljati għat-testijiet online jintbagħtu flimkien mal-istedina għat-testijiet permezz tal-kontijiet tal-kandidati.

In the context of EPSO’s selection procedures (competitions) a subject matter expert, or SME for short, is someone whose job is to participate in the process of creating certain types of written tests, such as field-related questionnaires.

SMEs are officials from the EU institutions and bodies served by EPSO. They take on this task for a limited period of time, in parallel with their usual work. Officials become SMEs on a voluntary basis, following a dedicated call for interest. They are nominated formally by their organisation of origin and must have a relevant profile in terms of knowledge or expertise in order to participate in the process of test development. They must have no conflict of interest as regards their competition in order to be confirmed as SMEs.

Nominated SMEs are trained by EPSO on test development methodologies before they take up their duties and continue to receive specific support from EPSO throughout their assignment.

Every test development process is analysed by EPSO’s team of psychologists in order to detect any possible bias. EPSO ensures that the process follows the agreed standards for large-scale selection procedures such as the ones organised by EPSO.

Kompetizzjonijiet miftuħa għal staff permanenti:

Le, trid tiġi ppreżentata applikazzjoni separata għal kull kompetizzjoni.

Il-kandidati jridu jimlew u jissottomettu l-formola tal-applikazzjoni għal kull kompetizzjoni li jixtiequ japplikaw għaliha, f’konformità mar-rekwiżiti stabbiliti fl-Avviż tal-Kompetizzjoni rilevanti.

Proċeduri ta’ selezzjoni għall-istaff kuntrattwali:

Le, trid tiġi sottomessa applikazzjoni separata għal kull profil u/jew grupp ta’ funzjoni.

Il-kandidati jridu jgħaddu mit-testijiet meħtieġa għall-profil speċifiku jew għall-grupp ta’ funzjonijiet ikkonċernat.

Għal aktar informazzjoni dwar il-profili u l-gruppi ta’ funzjonijiet, jekk jogħġbok ara l-paġna ddedikata tagħna għall-proċeduri ta’ selezzjoni għall-istaff kuntrattwali.

Le. Il-kandidati kollha jiġu mistednin jagħmlu t-testijiet tagħhom fl-istess jum u fl-istess ħin.

Id-data u l-ħin eżatti tat-testijiet jiġu ppubblikati fil-paġna tal-kompetizzjoni rilevanti hekk kif isiru disponibbli. Innota li mhuwiex possibbli li tbiddel id-data jew il-ħin tat-testijiet tiegħek.

Il-pubblikazzjoni tal-ismijiet fil-lista ta’ riżerva ppubblikata fuq is-sit web tal-EPSO hi formalità u m’għandha ebda impatt fuq il-proċess ta’ reklutaġġ.

L-għażla tiegħek li ma tħallix ismek jiġi ppubblikat ma taffettwax l-opportunitajiet ta’ reklutaġġ tiegħek peress li s-servizzi ta’ reklutaġġ għandhom aċċess għal-lista ta’ riżerva sħiħa.

Jekk ma tixtieqx li ismek jiġi ppubblikat fil-paġna tal-lista ta’ riżerva, jekk jogħġbok ikkuntattja lill-EPSO kif xieraq.

Le. Ladarba tgħaddi l-iskadenza għas-sottomissjoni tad-dokumenti ta’ sostenn indikati fl-Avviż tal-Kompetizzjoni, il-kandidati ma jkunu jistgħu japplowdjaw l-ebda dokument fl-applikazzjoni tagħhom.

L-EPSO ma jaċċettax dokumenti mibgħuta bil-email jew permezz tal-formola ta’ kuntatt.

Madanakollu, f’konformità mal-Avviż tal-Kompetizzjoni, il-kandidati jistgħu jintalbu fi kwalunkwe stadju tal-proċedura ta’ selezzjoni jipprovdu informazzjoni addizzjonali jew dokumenti ta’ sostenn. Jekk ikun meħtieġ, il-Bord tas-Selezzjoni jista’ jikkuntattja lill-kandidati permezz tal-Portal Uniku tal-Kandidati tagħhom biex jitlob dokumenti neqsin, inklużi dokumenti tal-identità.

Għall-proċeduri ta’ selezzjoni tal-istaff kuntrattwali:
Int se tirċievi l-istedina biex tattendi t-testijiet ta’ raġunament fil-Profil tal-EPSO tiegħek madwar ġimagħtejn qabel ma jsiru t-testijiet.

Għall-kompetizzjonijiet miftuħa għal staff permanenti:
Int se tirċievi l-istedina biex tattendi t-testijiet ta’ raġunament fil-kont tiegħek tal-Portal Uniku tal-Kandidati madwar 10 ijiem qabel ma jsiru t-testijiet.

Għall-kompetizzjonijiet miftuħa:

Iva, tista’ timmodifika l-lingwi tiegħek anke wara li tissottometti l-applikazzjoni tiegħek għal kompetizzjoni miftuħa, sakemm id-data tal-iskadenza tal-applikazzjoni ma tkunx għaddiet. Ladarba tgħaddi d-data tal-iskadenza, il-formola tal-applikazzjoni, inkluża l-għażla tal-lingwi, ma tkunx tista’ tiġi modifikata aktar.

Jekk teditja l-applikazzjoni tiegħek wara li tissottomettiha, tinsiex terġa’ tikklikkja “Issottometti”. Inkella, l-applikazzjoni tiegħek tibqa’ fi status ta’ abbozz u ma titqiesx.

Ara wkoll: Kif nista’ nagħżel il-lingwi tat-testijiet?

Għall-proċeduri ta’ selezzjoni tal-istaff kuntrattwali:

Ma tistax tibdel l-għażliet tal-lingwa tiegħek inti stess.

Minflok, ikollok tissottometti talba lill-EPSO permezz tal-formola ta’ kuntatt.

Innota li r-rekwiżiti tal-lingwi huma definiti fit-taqsima 3.2 tas-Sejħa għal Espressjonijiet ta’ Interess.

Ara wkoll: Kif nista’ nagħżel il-lingwi tat-testijiet?