Přejít k hlavnímu obsahu

FAQs

Below you can find the answer to your question.
If you are searching in your language and you are not getting any results, please try in English. The content may not yet be translated.

Počet otázek v testu, délku jeho trvání a bodový limit pro jeho úspěšné složení najdete v příslušném oznámení o výběrovém řízení či výzvě k vyjádření zájmu.

Všechny testy EPSO probíhají online. Projděte si údaje v oddílu Online Testing – What you must to know. Podrobné pokyny k online testům jsou spolu s pozvánkou na testy zasílány prostřednictvím účtů jednotlivých uchazečů.

In the context of EPSO’s selection procedures (competitions) a subject matter expert, or SME for short, is someone whose job is to participate in the process of creating certain types of written tests, such as field-related questionnaires.

SMEs are officials from the EU institutions and bodies served by EPSO. They take on this task for a limited period of time, in parallel with their usual work. Officials become SMEs on a voluntary basis, following a dedicated call for interest. They are nominated formally by their organisation of origin and must have a relevant profile in terms of knowledge or expertise in order to participate in the process of test development. They must have no conflict of interest as regards their competition in order to be confirmed as SMEs.

Nominated SMEs are trained by EPSO on test development methodologies before they take up their duties and continue to receive specific support from EPSO throughout their assignment.

Every test development process is analysed by EPSO’s team of psychologists in order to detect any possible bias. EPSO ensures that the process follows the agreed standards for large-scale selection procedures such as the ones organised by EPSO.

Otevřená výběrová řízení na pozice stálých zaměstnanců:

Ne, nemůžete. U každého výběrové řízení musíte podat samostatnou přihlášku.

Uchazeči musí v souladu s požadavky stanovenými v příslušném oznámení o výběrovém řízení vyplnit a odeslat přihlášku u každého výběrového řízení, do kterého se chtějí přihlásit.

Výběrová řízení na pozice smluvních zaměstnanců:

Ne, nemůžete. U každého pracovního profilu nebo funkční skupiny musíte podat samostatnou přihlášku.

Uchazeči musí úspěšně absolvovat testy požadované u konkrétního profilu nebo funkční skupiny.

Další informace o dostupných profilech a funkčních skupinách najdete na našich stránkách věnovaných výběrovým řízením na smluvní zaměstnance.

Ne, nemusíte. Všichni uchazeči budou na test pozváni ve stejný den a ve stejnou dobu.

Přesné datum a čas konání testů budou zveřejněny na příslušné stránce výběrového řízení, jakmile budou k dispozici. Upozorňujeme, že datum ani čas konání testu není možné změnit.

Zveřejnění jmen na rezervním seznamu uvedeném na internetových stránkách úřadu EPSO je formalitou a nemá žádný vliv na proces náboru zaměstnanců.

Přijímací útvary totiž mají přístup k úplnému rezervnímu seznamu, a proto nebude mít nezveřejnění vašeho jména na možnost náboru žádný vliv.

Pokud si nepřejete, aby bylo vaše jméno na stránce rezervního seznamu zveřejněno, obraťte se na úřad EPSO.

Ne, nemůžete. Po uplynutí lhůty pro předložení příslušných písemností a dokladů, která je uvedena v oznámení o výběrovém řízení, nemohou již uchazeči do své přihlášky dokumenty nahrávat.

Úřad EPSO nebere ohled na dokumenty zaslané e-mailem ani prostřednictvím kontaktního formuláře.

V souladu s oznámením o výběrovém řízení však mohou být uchazeči v kterékoli fázi výběrového řízení požádáni, aby poskytli doplňující informace nebo podpůrné dokumenty. V případě potřeby tak může výběrová komise uchazeče kontaktovat prostřednictvím Jednotného portálu pro uchazeče a požádat je o předložení chybějících dokumentů, včetně dokladů totožnosti.

Pokud ve vašem dokladu totožnosti není jméno a fotografii na stejné straně, nahrajte do svého účtu EPSO jeden soubor ve formátu PDF s oběma stranami dokladu a

  • u otevřených výběrových řízení o tom informujte úřad EPSO prostřednictvím kontaktního formuláře ve vašem účtu na Jednotném portálu pro uchazeče
  • u výběrových řízení na smluvní zaměstnance o tom informujte úřad EPSO prostřednictvím tohoto kontaktního formuláře

Během kontroly totožnosti v den testu byste měli vyfotit tu stranu příslušného dokladu, na níž je vaše fotografie.

U výběrových řízení na pozice smluvních zaměstnanců:
Pozvánku na testy ověřující uvažování obdržíte ve svém účtu EPSO přibližně 2 týdny před konáním testů.

U otevřených výběrových řízení na pozice stálých zaměstnanců:
Pozvánku na testy ověřující uvažování obdržíte ve svém účtu na Jednotném portálu pro uchazeče přibližně 10 dnů před konáním testů.

U otevřených výběrových řízení:

Ano, u otevřených výběrových řízení můžete jazyky měnit i po odeslání přihlášky, pokud neuplynula lhůta pro její podání. Po uplynutí této lhůty již nelze nic, včetně volby jazyků pro testy, ve formuláři přihlášky měnit.

Jestliže budete svou přihlášku po odeslání upravovat, nezapomeňte znovu kliknout na Odeslat. V opačném případě zůstane vaše přihláška ve stavu konceptu a nebude brána v úvahu.

Viz také: Jak si mám vybrat jazyky, ve kterých budu dělat testy?

 

U výběrových řízení na pozice smluvních zaměstnanců:

Svou volbu jazyků nemůžete sami měnit.

Musíte podat žádost úřadu EPSO prostřednictvím kontaktního formuláře.

Upozorňujeme, že jazykové požadavky jsou definovány v oddíle 3.2 výzvy k vyjádření zájmu.

Viz také: Jak si mám vybrat jazyky, ve kterých budu dělat testy?

Ano, uchazeči mohou testy absolvovat kdekoli na světě, pokud splňují požadavky prostředí stanovené v pokynech pro online testování.

Upozorňujeme, že termíny testů nelze změnit, takže uchazeči nacházející se v jiném časovém pásmu možná budou muset testy absolvovat v nočních hodinách.

Jejich počítače musí mít správně nastavené datum a čas, aby odpovídaly jejich časovému pásmu a aplikace TestWe tak zobrazovala odpovídající načasování testů.