Директор: Olivier Salles
Olivier Salles се присъедини към EPSO като нов директор на 16 май 2025 г.
Френският гражданин Olivier Salles притежава магистърски степени по международни отношения и политически науки от университетите Sorbonne и Lyon II.
Той е държавен служител с тридесетгодишна кариера и в EPSO ще приложи своя богат опит в координирането на политики, правни и управленски функции. Той е изпълнявал различни функции в областта на човешките ресурси, финансите и комуникацията във връзка със законодателната дейност в няколко служби на Комисията.
След като е бил административен директор в новосъздадени органи на ЕС, като например Органа за борба с изпирането на пари (ОБИП) и Европейската прокуратура, Olivier не се колебае да поема криещи предизвикателства нови проекти.
По този начин той е в най-добра позиция да се справи с трудностите, пред които е изправена службата EPSO, и да гарантира, че тя изпълнява успешно мисията си на надежден партньор в процедурите за подбор за институциите на ЕС.
Началник на отдел „Информационни дейности и комуникация“: Сандра Кавало
Сандра се присъединява към Европейската служба за подбор на персонал на 16 декември 2025 г. като началник на отдел „Информационни дейности и комуникация“.
Тя има над 25 години опит в областта на институционалната комуникация, като е заемала висши длъжности в ЕС и организации на ООН, както и в италианското обществено радио и телевизия (RAI).
Преди да се присъедини към EPSO, Сандра работи в Европейската комисия, включително като заместник-началник на отдел в генерална дирекция „Европейска гражданска защита и европейски операции за хуманитарна помощ“ и в генерална дирекция „Комуникации“, където координира комуникационни дейности и мрежи на равнище ЕС, като например Europe Direct. Като началник на сектор „Управление на комуникацията и стратегическа координация“ тя допринася за външната комуникация на Комисията относно дезинформацията и изпълнява функциите на координатор по въпросите на равенството в ГД „Комуникации“. Член е на работната група по въпросите на излизането на Обединеното кралство от ЕС (2018—2019 г.).
Преди това тя заема висши длъжности в областта на комуникациите в ПРООН в Украйна и Молдова, Европейския център за профилактика и контрол върху заболяванията (ECDC) и Европейската фондация за обучение (ETF).
Заместник-началник на отдел „Информационни дейности и комуникация“: Хайке Грас
Хайке Грас започва кариерата си в частния сектор, като работи в сферата на туризма, хотелиерството и ресторантьорството в Брюксел и Гьотеборг. След това постъпва на работа в международна одиторска фирма.
По-късно се премества в публичния сектор и през 1996 г. постъпва в Европейската комисия, като първоначално работи в отдел „Финанси и бюджет“ на генерална дирекция „Образование, обучение и младеж“. След това Хайке Грас работи в генералните дирекции за външни отношения и за транспорт и енергетика.
През 2003 г. тя започва да се занимава с въпроси, свързани с човешките ресурси, като се присъединява към новосъздадената Европейска служба за подбор на персонал (EPSO) като координатор на конкурси. По-късно работи в отдел „Човешки ресурси“ на генерална дирекция „Вътрешен пазар и услуги“, а през 2013 г. се завръща в EPSO.
Оттогава насам тя е заемала няколко длъжности в EPSO:
- ръководител на екипа за разработване на тестове
- заместник-началник на отдел „Електронен подбор и разработване на тестове“
- заместник-началник на отдел „Информационни дейности и комуникация“.
Началник на отдел „Разработване и провеждане на тестове“: Ангела Хеберлинг
Ангела се присъединява към европейските институции през юли 1993 г. като служител в генерална дирекция „Околна среда“ на Европейската комисия.
След две години тя започва да се занимава с въпроси, свързани с човешките ресурси, в службата за набиране на персонал на Европейската комисия, която по-късно е интегрирана в сегашната Европейска служба за подбор на персонал (EPSO).
Тя заема различни длъжности в EPSO:
- член на работната група, отговаряща за изпълнението на програмата за развитие на EPSO
- началник на службата за управление на подбора, отговаряща за наблюдението на всички конкурси и процедури за подбор
- началник на отдел „Електронен подбор и разработване на тестове“
- началник на отдел „Планиране и координация“
Понастоящем тя е началник на отдел „Разработване и провеждане на тестове“.
От ноември 2020 г. тя изпълнява длъжността заместник-директор.
Ангела е омъжена и има две деца.
Началник на отдел „Планиране и управление на конкурси“: Мартин Охридски
Мартин има бакалавърска степен по международни отношения от Малтийския университет и магистърска степен по европейски обществени въпроси от Маастрихтския университет. След като работи за кратко в туристическия сектор, през 2003 г. той започва европейската си кариера в сектора на социалното и професионалното обучение в Брюксел, където работи за две европейски НПО като служител по обществени въпроси и ръководител на проекти.
Мартин се премества в европейската публична служба през 2008 г., когато се присъединява към отдел „Управление на кризи“ в Генералния секретариат на Европейската комисия. Над 5 години той работи като служител по политиките и ръководител на екип, отговарящ за осигуряването на вътрешна координация и подкрепа с цел Комисията да допринася ефективно за справянето с кризи, които изискват действия на общностно равнище. След това Мартин работи в отдел „Прозрачност“ на Генералния секретариат, където допринася за прилагането и по-нататъшното развитие на по-широката политика на Комисията по отношение на прозрачността и регулирането на лобирането.
Мартин се присъединява към Европейската служба за подбор на персонал (EPSO) в края на 2020 г. и работи като асистент по политиките на двама директори на службата, преди да стане началник на отдел „Планиране и управление на конкурси“ на EPSO през 2026 г.
Заместник-началник на отдел „Планиране и управление на конкурси“: Стине Хюлдехер
Стине притежава бакалавърска степен по политика и икономика, бакалавърска степен по право и магистърска степен по международни изследвания и дипломация, всички получени в Обединеното кралство.
След няколко години, прекарани като доброволец за ВКБООН в Косово, тя решава да започне работа за ЕС. През 2006 г. е младши експерт в делегацията на ЕС в Замбия, а след това заема длъжности като ръководител на проекти в няколко делегации на Съюза, включително в Афганистан, Йордания, и Танзания.
През 2023 г. Стине се премества в EPSO, където е назначена за ръководител на конкурси, а през 2026 г. става заместник началник-отдел.
Стине обича да посвещава свободното си време на зумба, йога и пътешествия.
Ръководител на отдел „Институционални услуги“: Ингрид Балтазар
Ингрид започва професионалния си път в Комисията преди много години и след като придобива начален опит в ГД XIII (да, по времето, когато генералните дирекции все още са номерирани!) и RELEX, „предшественикът“ на ЕСВД, тя прекарва значителна част от кариерата си в Европейския парламент, работейки в няколко генерални дирекции, в които отговорностите ѝ са свързани с бюджети, договори, финанси и обществени поръчки.
След кратък период в Съвета на ЕС тя се присъединява към отдел „Институционални услуги“ през май 2023 г. Първоначално е началник-сектор, след това заместник началник-отдел, а през октомври 2025 г. Ингрид поема ръководството на отдела.
Тя вярва в значението на доверието и открития диалог и остава твърдо убедена, че хората са най-ценният актив на организацията.
Извън работата Ингрид обича да прекарва приятно време със своето семейство и приятелите си, да спортува и да се наслаждава на хубави книги.
Заместник-началник на отдел „Институционални услуги“: Сорин Сербан
Сорин започва кариерата си в частния сектор, като работи в сферата на задължителния одит и застраховането в Париж. По-късно се премества в публичния сектор и през 2008 г. постъпва в Европейската комисия, като работи в Общата служба за одит на ГД „Научни изследвания и иновации“. По време на своята кариера в Комисията той заема различни длъжности, включително служител по последващ одит, ръководител на екип за контрол на качеството и началник на сектор за бекофис и одити. Неговите отговорности включват последващ одит, вътрешен контрол, финанси и управление на бюджета.
През 2026 г. Сорин се присъединява към Европейската служба за подбор на персонал (EPSO) като заместник-началник на отдел „Институционални услуги“. В тази си роля той подпомага началника на отдела при осигуряването на добро финансово и ИТ управление на EPSO, включително при координирането на одитите, управлението на риска и вътрешния контрол.
Ръководител на EuSA: Ана Мителман
Анна Мителман се присъединява към „семейството на EPSO“ през януари 2023 г. като ръководител на Европейското училище по администрация (EuSA).
Анна има 10-годишен опит в управлението на дейности за обучение и развитие като началник на отдел „Човешки ресурси“ (ЧР) в Европейския комитет на регионите, където освен за обучението и развитието и за управлението на талантите тя отговаря и за много други области на човешките ресурси, като например права и задължения, медицинска и социална служба, стажове и др.
Тя е привърженик на ученето през целия живот и е убедена, че организациите, които разбират това и инвестират в обучението и развитието, винаги ще бъдат една стъпка пред останалите. Нейната визия за училището е сега и в бъдеще EuSA да бъде център за иновации и високи постижения.
Анна живее със съпруга си и двамата си сина в Брюксел.
Заместник-ръководител на Европейското училище по администрация (EUSA): Кристиане Кьотгенс
Кристиане встъпва в длъжността заместник-ръководител на Европейското училище по администрация през август 2020 г. Тя има над 30 години опит в Европейската комисия, като кариерата ѝ започва в ГД „Вътрешен пазар, промишленост, предприемачество и МСП“ и в кабинет на член на Европейската комисия. По-късно тя работи в ГД „Съобщителни мрежи, съдържание и технологии“, ГД „Комуникации“ и Службата на говорителите на Комисията, със специален акцент върху ученето и професионалното развитие, координацията на политиките и изграждането на капацитет.
Кристиане израства в немскоезичната общност в Белгия и има образование в областта на маркетинга и икономиката. Тя също така е акредитиран коуч.
Кристиане има силен интерес към ученето през целия живот, лидерството и изграждането на връзки между хората в институциите на ЕС и в цяла Европа. Твърдо вярва в значението на връзките между хората и в лидерството, основано на цел, доверие, самосъзнание и грижа за хората. За нея ученето през целия живот е от съществено значение за запазване на любознателността и способността да се адаптираме към промените и да израстваме — като личности, като лидери и като организации.