Zveřejnění jmen na rezervním seznamu uvedeném na internetových stránkách úřadu EPSO je formalitou a nemá žádný vliv na proces náboru zaměstnanců.

Přijímací útvary totiž mají přístup k úplnému rezervnímu seznamu, a proto nebude mít nezveřejnění vašeho jména na možnost náboru žádný vliv.

Pokud si nepřejete, aby bylo vaše jméno na stránce rezervního seznamu zveřejněno, obraťte se na úřad EPSO.

Otevřená výběrová řízení na pozice stálých zaměstnanců:

Jakmile je sestaven rezervní seznam, provádějí již orgány EU nábor zaměstnanců samy, a to na základě svých personálních potřeb.

Pokud se objeví volná pracovní místa, orgány:

• nahlédnou do rezervního seznamu a vyhledají uchazeče, jejichž profily nejlépe odpovídají požadavkům na dané pracovní místo 
• pozvou uchazeče zařazené do užšího výběru k pohovoru (uchazeči mohou být kontaktováni několika orgány zároveň) 
• nabídnou pracovní místo uchazeči, který si vedl nejlépe 

V některých případech mohou být volná pracovní místa zveřejněna také přímo na účtu uchazeče. Uchazeči na příslušném rezervním seznamu se pak mohou hlásit přímo prostřednictvím svého účtu.

Zařazení na rezervní seznam však ještě nezaručuje nábor zaměstnance.
 

Výběrová řízení na pozice smluvních zaměstnanců:

Uchazeči, kteří v testech úřadu EPSO uspějí, mohou být pozváni na pohovor u příslušného náborového útvaru některého z orgánů EU.

Těm, kteří uspějí, pak může být nabídnuto pracovní místo smluvního zaměstnance.

Poznámka:

• Způsob náboru se může v jednotlivých institucích mírně lišit v závislosti na jejich potřebách. 
• Za organizaci pohovorů a konečné rozhodnutí o náboru si odpovídá příslušná instituce sama.

Úřad EPSO organizuje výběrová řízení především pro tyto orgány a instituce EU:

• Evropský parlament 
• Rada Evropské unie 
• Evropská komise 
• Soudní dvůr Evropské unie 
• Evropský účetní dvůr 
• Evropská služba pro vnější činnost 
• Evropský hospodářský a sociální výbor 
• Evropský výbor regionů 
• Evropský veřejný ochránce práv 
• Evropský inspektor ochrany údajů 

Na požádání úřad EPSO rovněž organizuje výběrová řízení pro další agentury a subjekty EU, jako je třeba Úřad Evropské unie pro duševní vlastnictví, Jednotný výbor pro řešení krizí, Výkonná agentura pro výzkum, jakož i pro delegace EU po celém světě a zastoupení EU v členských zemích Unie.

Uspějete-li ve výběrovém řízení, můžete být přijat/a do různých lokalit, zejména do Bruselu a Lucemburku. Další informace najdete v příslušném oznámení o výběrovém řízení nebo ve výzvě k vyjádření zájmu.

Seznam úspěšných uchazečů neboli rezervní seznam je databáze obsahující profily a informace o schopnostech, dovednostech a disponibilitě všech uchazečů, kteří v konkrétním výběrovém řízení uspěli. 

Zařazení na rezervní seznam nezaručuje nabídku zaměstnání, avšak v průměru 50 % uchazečů je do sedmi měsíců přijato na konkrétní pracovní pozici. 

Další informace najdete také zde: Jak dlouho je platný rezervní seznam?