La publication sur le site web d’EPSO des noms figurant sur la liste de réserve est une formalité et n’a aucune incidence sur le processus de recrutement.

La décision de ne pas faire publier votre nom n’affecte pas vos possibilités de recrutement, étant donné que les services recruteurs ont toujours accès à la liste de réserve complète.

Si vous ne souhaitez pas que votre nom soit publié sur la page de la liste de réserve, veuillez contacter EPSO.

Concours généraux pour personnel permanent:

Une fois qu’une liste de réserve a été établie, les institutions de l’UE gèrent leurs propres recrutements en fonction de leurs besoins en personnel.

En cas de postes vacants, les institutions:

• consultent la liste de réserve afin d’identifier les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences du poste; 
• invitent les candidats présélectionnés à un entretien (les candidats peuvent être contactés par plusieurs institutions); 
• proposent un poste aux candidats ayant réussi les entretiens. 

Dans certains cas, les postes vacants peuvent également être publiés directement sur le compte des candidats. Les candidats inscrits sur la liste de réserve correspondante peuvent alors poser leur candidature par l’intermédiaire de leur compte.

Le fait d’être inscrit sur une liste de réserve ne constitue pas une garantie de recrutement.
 

Procédures de sélection de personnel contractuel:

Les candidats qui ont réussi les tests EPSO peuvent être invités par l’institution qui recrute à passer un entretien.

Les candidats retenus après l’entretien peuvent alors se voir proposer un poste d’agent contractuel.

Veuillez noter que:

• La procédure de recrutement peut varier légèrement d’une institution à l’autre en fonction des besoins. 
• Chaque institution est responsable de la conduite des entretiens et des décisions finales de recrutement.

EPSO organise des procédures de sélection principalement pour les institutions et organes suivants de l’UE:

• le Parlement européen 
• le Conseil de l’Union européenne 
• la Commission européenne 
• la Cour de justice de l’Union européenne 
• la Cour des comptes européenne 
• le Service européen pour l’action extérieure 
• le Comité économique et social européen 
• le Comité européen des régions 
• le Médiateur européen 
• le Contrôleur européen de la protection des données 

Sur demande, EPSO organise également des procédures de sélection pour d’autres agences et organes de l’UE, tels que l’Office de l’Union européenne pour la propriété intellectuelle, le Conseil de résolution unique et l’Agence exécutive pour la recherche, ainsi que pour les délégations de l’UE dans le monde et les représentations de l’UE dans les États membres de l’UE.

Si vous réussissez une procédure de sélection, vous pouvez être recruté(e) pour travailler dans différents endroits, principalement à Bruxelles et à Luxembourg. Veuillez consulter l’avis de concours ou l’appel à manifestation d’intérêt pour de plus amples informations.

La «liste de réserve» est une base de données contenant des informations sur le profil, les compétences et la disponibilité de tous les lauréats d’une procédure de sélection donnée. 

Le fait de figurer sur une liste de réserve ne constitue pas une garantie de recrutement. Toutefois, en moyenne, la moitié des candidats sont recrutés dans un délai de 7 mois. 

Pour en savoir plus, voir également: Pendant combien de temps ma liste de réserve est-elle valable?