Hae juristi-lingvistikilpailuun (AD 7)

Juristi-lingvistikilpailun (AD 7) valintamenettely sisältää etäyhteydellä tehtävät päättelykykyä mittaavat kokeet (kirjallinen, numeerinen ja abstrakti päättely), EU:n lainsäädäntöä koskevan kokeen, käännöskokeen ja tarkastuskokeen. Kaikki kokeet järjestetään todennäköisesti samana päivänä. 

Kilpailujen eri vaiheissa käytetään kieliä seuraavassa taulukossa kuvatulla tavalla.

Kaikki tiedot koepäivistä, materiaaleista ja tuloksista julkaistaan kilpailun verkkosivulla ja lähetetään hakijoille Single Candidate Portal -hakijaportaalin kautta heti, kun ne on vahvistettu.

Kokeista on lisätietoja kilpailuilmoituksessa.

Candidates who succeed in the selection process are placed on a reserve list.

Once on a reserve list, successful candidates may be contacted by the recruiting services of the EU institutions and bodies interested in their profile, or they may apply proactively to published vacancies. If shortlisted, they may be invited for targeted recruitment interviews. Such interviews, and any other related procedures, are outside the selection process conducted by EPSO.

As an employer, the institutions and bodies of the EU offer a community of expertise with a wide range of opportunities to broaden your personal and professional development. The multicultural, international and diverse teams that make up the EU Civil Service work together to benefit the lives of approximately 450 million EU citizens and beyond.

The EU institutions and bodies that EPSO works for, are committed to diversity and inclusion. They seek diversity actively and promote inclusion among their staff. EPSO therefore encourages applications from qualified candidates from diverse backgrounds and on the broadest possible geographical basis among the EU Member States. 
Learn more about Diversity & Inclusion in the EU institutions and bodies.