Jelentkezés jogász-nyelvészi versenyvizsgára (AD 7)

Az Európai Unió Bíróságán dolgozó jogász-nyelvészek feladatkörébe tartozik többek között összetett jogi szövegek (a Bíróság és a Törvényszék ítéletei, főtanácsnoki indítványok, a felek beadványai stb.) fordítása az Európai Unió legalább két hivatalos nyelvéről (amelyek egyike e versenyvizsga esetében kötelezően a francia) a versenyvizsga nyelvére. Feladatkörükbe tartozik továbbá az ilyen fordítások lektorálása, valamint az Európai Unió Bíróságának Hivatalaival és egyéb szervezeti egységeivel együttműködésben jogi elemzések készítése. A jogász-nyelvészek munkájához hozzátartozik a standard informatikai és egyéb irodatechnológiai eszközök használata.

A jogász-nyelvészek számára meghirdetett versenyvizsgára (AD 7) való jelentkezéshez a pályázónak a következő követelményeknek kell megfelelnie:

• Az EU valamely tagállamának állampolgára, és állampolgári jogai maradéktalanul megilletik.
   

• Az EU hivatalos nyelvei közül legalább hármat ismer az alábbi táblázatban feltüntetettek szerint. 

  A könnyebb hivatkozás érdekében a továbbiakban a szükséges nyelvekre „első nyelvként”, „második nyelvként”, illetve „harmadik nyelvként” hivatkozunk.
   

• A jelentkezéshez befejezett felsőfokú tanulmányoknak megfelelő jogi végzettség szükséges. Az egyes versenyvizsgákra külön feltételek vonatkoznak. Részletes információk a szükséges képesítésekről a versenyvizsga-felhívásban találhatók, mely a jelentkezési oldalon érhető el. A jelentkezési oldalra a „Tovább” gombra kattintva tud eljutni.
• Szakmai tapasztalat főszabály szerint nem szükséges. Azon esetekben azonban, amikor a pályázó képesítése mindössze hároméves, befejezett felsőoktatási tanulmányoknak felel meg, a pályázónak legalább egy év, ezt követően szerzett releváns szakmai tapasztalattal is rendelkeznie kell.

A jogász-nyelvészi versenyvizsga (AD 7) kiválasztási eljárása online készségfelmérő teszteket (szövegértési, matematikai-logikai és absztrakciós készséget felmérő tesztek), uniós jogi tesztet, fordítási vizsgát és lektorálási vizsgát foglal magában. Nagy valószínűséggel minden vizsgára ugyanazon a napon kerül sor. 

A versenyvizsgák különböző szakaszaiban használt nyelveket az alábbi táblázat tünteti fel.

Megerősítésüket követően a vizsgák időpontjára, segédanyagaira és eredményeire vonatkozó valamennyi információt közzétesszük a versenyvizsga oldalán, és a pályázói portálon keresztül közöljük a pályázókkal.

További információk a versenyvizsga-felhívásban találhatók.

Candidates who succeed in the selection process are placed on a reserve list.

Once on a reserve list, successful candidates may be contacted by the recruiting services of the EU institutions and bodies interested in their profile, or they may apply proactively to published vacancies. If shortlisted, they may be invited for targeted recruitment interviews. Such interviews, and any other related procedures, are outside the selection process conducted by EPSO.

As an employer, the institutions and bodies of the EU offer a community of expertise with a wide range of opportunities to broaden your personal and professional development. The multicultural, international and diverse teams that make up the EU Civil Service work together to benefit the lives of approximately 450 million EU citizens and beyond.

The EU institutions and bodies that EPSO works for, are committed to diversity and inclusion. They seek diversity actively and promote inclusion among their staff. EPSO therefore encourages applications from qualified candidates from diverse backgrounds and on the broadest possible geographical basis among the EU Member States. 
Learn more about Diversity & Inclusion in the EU institutions and bodies.