Zgłoś się do konkursu dla prawników lingwistów (AD7)

Prawnicy lingwiści w Trybunale Sprawiedliwości Unii Europejskiej muszą być w stanie tłumaczyć często złożone teksty prawne (wyroki Trybunału Sprawiedliwości i Sądu, opinie rzeczników generalnych, pisma procesowe stron itd.) na język konkursu z co najmniej dwóch innych języków urzędowych UE (jednym z nich w tym konkursie musi być język francuski). Muszą oni być również w stanie weryfikować takie tłumaczenia oraz prowadzić analizy prawne we współpracy z sekretariatami i innymi służbami Trybunału Sprawiedliwości UE. Przy wykonywaniu swoich obowiązków prawnicy lingwiści korzystają ze standardowych narzędzi informatycznych i biurowych.

Aby zgłosić się do konkursu dla prawników lingwistów (AD7), trzeba:

• być obywatelem UE i korzystać z pełni praw obywatelskich
   

• znać przynajmniej trzy języki urzędowe UE, jak wskazano w tabeli poniżej. 

  Dla ułatwienia wymagane języki będą określane jako „język 1”, „język 2” i „język 3”.
   

• Trzeba również mieć dyplom uniwersytecki w dziedzinie prawa. Do każdego konkursu mają zastosowanie warunki szczegółowe. Szczegółowe informacje na temat wymaganego wykształcenia są dostępne w ogłoszeniu o konkursie, które znajduje się pod linkiem „Zgłoś się” poniżej.
• Doświadczenie zawodowe nie jest zasadniczo wymagane. W przypadkach, gdy wymagane kwalifikacje kandydata w zakresie wykształcenia odpowiadają ukończonym studiom wyższym trwającym tylko 3 lata, po uzyskaniu dyplomu kandydat powinien jednak również zdobyć odpowiednie doświadczenie zawodowe trwające co najmniej rok.

Procedura naboru do konkursu dla prawników lingwistów (AD7) obejmuje testy online z zakresu rozumienia i analizy (rozumienie tekstu pisanego, operowanie danymi liczbowymi i myślenie abstrakcyjne), test z prawa UE, test z tłumaczenia pisemnego oraz test z kontroli jakości tłumaczenia. Wszystkie testy najprawdopodobniej odbędą się tego samego dnia. 

Na różnych etapach konkursu języki będą stosowane zgodnie z opisem poniżej.

Wszystkie informacje na temat terminów testów, materiałów do testów i wyników zostaną opublikowane na stronie konkursu i przekazane kandydatom za pośrednictwem Candidate Portal, po ich zatwierdzeniu.

Szczegółowe informacje znajdują się w ogłoszeniu o konkursie.

Candidates who succeed in the selection process are placed on a reserve list.

Once on a reserve list, successful candidates may be contacted by the recruiting services of the EU institutions and bodies interested in their profile, or they may apply proactively to published vacancies. If shortlisted, they may be invited for targeted recruitment interviews. Such interviews, and any other related procedures, are outside the selection process conducted by EPSO.

As an employer, the institutions and bodies of the EU offer a community of expertise with a wide range of opportunities to broaden your personal and professional development. The multicultural, international and diverse teams that make up the EU Civil Service work together to benefit the lives of approximately 450 million EU citizens and beyond.

The EU institutions and bodies that EPSO works for, are committed to diversity and inclusion. They seek diversity actively and promote inclusion among their staff. EPSO therefore encourages applications from qualified candidates from diverse backgrounds and on the broadest possible geographical basis among the EU Member States. 
Learn more about Diversity & Inclusion in the EU institutions and bodies.