Applika għall-kompetizzjoni tal-Ġuristi lingwisti (AD7)

Bħala ġurist lingwist fil-Qorti tal-Ġustizzja tal-Unjoni Ewropea, trid tkun tista’ tittraduċi testi legali ta’ spiss kumplessi (sentenzi tal-Qorti tal-Ġustizzja u tal-Qorti Ġenerali, Konklużjonijiet tal-Avukati Ġenerali, noti ta’ partijiet, eċċ.) fil-lingwa tal-kompetizzjoni minn tal-inqas żewġ lingwi uffiċjali oħra tal-UE (li waħda minnhom, għal din il-kompetizzjoni, trid tkun il-Franċiż). Trid tkun tista’ tirrieżamina dawn it-traduzzjonijiet u tipprovdi analiżi legali f’kooperazzjoni mar-Reġistri u d-dipartimenti l-oħra tal-Qorti tal-Ġustizzja tal-UE. Il-ħidma ta’ ġurist lingwist tinvolvi l-użu ta’ għodod standard tal-IT u għodod teknoloġiċi oħra tal-uffiċċju.

Biex tapplika għall-kompetizzjoni tal-Ġuristi lingwisti (AD7), trid tissodisfa dawn ir-rekwiżiti:

• Tkun ċittadin tal-UE u tgawdi d-drittijiet kollha ta’ ċittadin tal-UE.
   

• Ikollok għarfien ta’ mill-inqas tliet lingwi uffiċjali tal-UE, kif indikat fit-tabella ta’ hawn taħt. 

  Għall-prattiċità, il-lingwi meħtieġa jissejħu l-“lingwa 1”, il-“lingwa 2” u l-“lingwa 3”.
   

• Int trid ukoll tkun temmejt l-istudji universitarji fil-liġi. Għal kull kompetizzjoni japplikaw kundizzjonijiet speċifiċi. Tista’ ssib informazzjoni dettaljata dwar il-kwalifiki edukattivi meħtieġa fl-Avviż ta’ Kompetizzjoni, li jista’ jinstab fil-paġna tal-applikazzjoni billi tikklikkja l-buttuna “Ibda” hawn taħt.
• Bħala regola, mhi meħtieġa ebda esperjenza professjonali. Madankollu, f’każijiet fejn il-kwalifiki edukattivi meħtieġa ta’ kandidat jikkorrispondu għal studji universitarji mitmuma ta’ 3 snin biss, huma għandhom sussegwentement ikunu kisbu wkoll esperjenza professjonali rilevanti ta’ mill-inqas sena.

Il-proċess tal-għażla għall-kompetizzjoni tal-Ġuristi Lingwisti (AD7) jinkludi testijiet ta’ raġunament online (raġunament verbali, numeriku u astratt), test tad-dritt tal-Unjoni, test tat-traduzzjoni u test ta’ rieżami tat-traduzzjoni. It-testijiet kollha x’aktarx li jsiru fl-istess jum. 

Il-lingwi se jintużaw f’fażijiet differenti tal-kompetizzjonijiet kif indikat hawn taħt.

L-informazzjoni kollha dwar id-dati tat-testijiet, il-materjali u r-riżultati se tiġi ppubblikata fil-paġna tal-kompetizzjoni u kkomunikata lill-kandidati permezz tal-Portal tal-Kandidati, ladarba tiġi kkonfermata.

Aktar dettalji huma disponibbli fl-Avviż ta’ Kompetizzjoni.

Candidates who succeed in the selection process are placed on a reserve list.

Once on a reserve list, successful candidates may be contacted by the recruiting services of the EU institutions and bodies interested in their profile, or they may apply proactively to published vacancies. If shortlisted, they may be invited for targeted recruitment interviews. Such interviews, and any other related procedures, are outside the selection process conducted by EPSO.

As an employer, the institutions and bodies of the EU offer a community of expertise with a wide range of opportunities to broaden your personal and professional development. The multicultural, international and diverse teams that make up the EU Civil Service work together to benefit the lives of approximately 450 million EU citizens and beyond.

The EU institutions and bodies that EPSO works for, are committed to diversity and inclusion. They seek diversity actively and promote inclusion among their staff. EPSO therefore encourages applications from qualified candidates from diverse backgrounds and on the broadest possible geographical basis among the EU Member States. 
Learn more about Diversity & Inclusion in the EU institutions and bodies.