Piesakieties datu pārvaldības speciālistu konkursam (AST3)

Asistenta darba pienākumi būs atkarīgi no izvēlētās jomas un var ietvert zemāk uzskaitītos.

Datu apstrāde, datu analītika un statistika 

• Identificēt, vākt un sagatavot datus no vairākiem avotiem (administratīvām, apsekojumu, ģeotelpiskām, digitālām/tīmekļa un citām lielām strukturētām un nestrukturētām publiski vai privāti turētām datu kopām);
• atbalstīt datu un metadatu apmaiņu ar dalībvalstīm un citām struktūrām un ieinteresētajām personām; tas ietver formāta pārbaudes, validācijas noteikumus un atbilstību saskaņotajiem standartiem;
• pārvaldīt datu kvalitāti, metadatus un dokumentāciju (datu validāciju, datu vārdnīcas, izcelsmes un apstrādes ierakstus), lai nodrošinātu izsekojamību, reproducējamību un pārredzamību;
• sagatavot un validēt datus, tai skaitā statistikas produktus, infopaneļus, rādītājus, tabulas un vizualizācijas; 
• izveidot un uzturēt datu vizualizācijas, tai skaitā infografikas, interaktīvus infopaneļus un kartes, un piedalīties ziņojumu, brīfingu un metodisku piezīmju sagatavošanā un datu kvalitātes paziņošanā;
• piedalīties datu analīzes un datu zinātnes darbībās, izmantojot, piemēram, skriptus un vaicājumus, procesu automatizāciju, statistikas metodes, mašīnmācīšanos un ar MI saistītus rīkus, vienlaikus piemērojot datu aizsardzības, konfidencialitātes un kiberdrošības aizsardzības pasākumus.

Bibliotēku un informācijas zinātne

• Kataloģizēt, klasificēt un uzturēt elektroniskus un fiziskus informācijas resursus;
• pārvaldīt bibliotēkas krājumus, informācijas resursus un elektroniskos resursus;
• palīdzēt lietotājiem atrast informāciju, veicot bibliogrāfisku meklēšanu;
• uzturēt bibliotēkas pārvaldības sistēmu un citu saistītu programmatūru;
• atbalstīt pētniecību, nodrošinot literatūras apskatus, meklēšanu, bibliogrāfiju un tematu ceļvežus;
• veicināt bibliotēkas un informācijas pakalpojumus un atbalstīt apmācību un lietotāju iesaisti.

Dokumentu un arhīvu pārvaldība

• Piedalīties dokumentu un arhīvu pārvaldības politikas izstrādē un īstenošanā;
• veidot un uzturēt dokumentu un arhīvu kontroles, piemēram, klasifikācijas un metadatu shēmas un atļaujas rīcībai ar dokumentiem;
• pārvaldīt dokumentus un arhīvus visā to dzīves ciklā, izmantojot digitālus pārraudzīšanas un konservācijas paņēmienus;
• sniegt atbalstu tehnisko prasību noteikšanā IT sistēmām dokumentu un/vai arhīvu pārvaldībai;
• palīdzēt nodrošināt dokumentu drošību visos formātos, veicot uzglabāšanas vides riska pārvaldību un darbības nepārtrauktības plānošanu;
• sniegt palīdzību un norādījumus darbiniekiem par dokumentu un arhīvu pārvaldību.

Augstāk nav uzskaitīti pilnīgi visi pienākumi. Sīkāka informācija ir pieejama paziņojumā par konkursu, kas atrodams pieteikšanās lapā, noklikšķinot uz zemāk redzamās pogas “Sākt”.

Lai piedalītos datu pārvaldības speciālistu konkursā (AST3 pakāpe), jums jāatbilst zemāk izklāstītajām prasībām.

• Jābūt ES pilsonim un jābūt tiesīgam pilnībā izmantot pilsoņa tiesības. 

   

• Jābūt padziļinātām vienas ES oficiālās valodas prasmēm (C1 līmenis) un pietiekamām citas ES oficiālās valodas prasmēm (B2 līmenis). 

• Jums ir jābūt arī

  • pabeigtai vismaz divus gadus ilgai pēcvidusskolas līmeņa izglītībai, kuru apliecina diploms jūsu izvēlētajā jomā, un vismaz trīs gadus ilgai atbilstošai darba pieredzei

    vai

  • vidējai izglītībai, kuru apliecina diploms, kas ļauj uzsākt studijas augstākajā mācību iestādē, un pēc kuras iegūta vismaz sešus gadus ilga atbilstoša darba pieredze.

Konkrētās prasības katrā jomā atšķiras. Lai iegūtu pilnīgu informāciju, kandidātiem jāiepazīstas ar paziņojumu par konkursu.

Datu pārvaldības speciālistu konkursa (AST3) atlases process ietver tiešsaistes loģiskās analīzes testus (t. i., teksta loģiskās analīzes, matemātisko iemaņu un abstraktās domāšanas testus), ar konkrēto jomu saistītu testu un eseju brīvā tekstā par ES jautājumiem. Visi pārbaudījumi, visticamāk, notiks vienā un tajā pašā dienā. 

Kandidāti pārbaudījumu kārtošanai var izvēlēties jebkuras divas no 24 ES oficiālajām valodām.

Visa informācija par pārbaudījumu datumiem, materiāliem un rezultātiem tiks publicēta konkursa lapā un pēc apstiprināšanas ar kandidātu portāla starpniecību paziņota kandidātiem.

Sīkāka informācija ir pieejama paziņojumā par konkursu – visi kandidāti ir aicināti to rūpīgi izlasīt. 

Candidates who succeed in the selection process are placed on a reserve list.

Once on a reserve list, successful candidates may be contacted by the recruiting services of the EU institutions and bodies interested in their profile, or they may apply proactively to published vacancies. If shortlisted, they may be invited for targeted recruitment interviews. Such interviews, and any other related procedures, are outside the selection process conducted by EPSO.

As an employer, the institutions and bodies of the EU offer a community of expertise with a wide range of opportunities to broaden your personal and professional development. The multicultural, international and diverse teams that make up the EU Civil Service work together to benefit the lives of approximately 450 million EU citizens and beyond.

The EU institutions and bodies that EPSO works for, are committed to diversity and inclusion. They seek diversity actively and promote inclusion among their staff. EPSO therefore encourages applications from qualified candidates from diverse backgrounds and on the broadest possible geographical basis among the EU Member States. 
Learn more about Diversity & Inclusion in the EU institutions and bodies.