Ако сте бременна по време на периода на кандидатстване, можете да изпратите своите въпроси или искания за специални мерки чрез онлайн формуляра, който ще бъдете поканена да попълните след подаване на кандидатурата си. Връзката към онлайн формуляра ще намерите във вашата кандидатура. Не забравяйте да прикачите медицинско свидетелство, указващо очакваната или действителната дата на раждане.

Ако научите по-късно, че сте бременна или родите по време на процедурата за подбор, моля, свържете се със специалния екип в EPSO възможно най-скоро по електронната поща на адрес epso-accessibility@ec.europa.eu, като предоставите медицинско свидетелство, указващо очакваната или действителната дата на раждане.

Ще ви информираме за възможните варианти, след като разгледаме искането ви.

EPSO отдава голямо значение на равенството, многообразието и приобщаването и полага максимални усилия за осигуряване на равни възможности, равно третиране и равен достъп за всички кандидати.

Ако смятате, че сте били(а) третиран(a) по несправедлив или дискриминационен начин поради една или повече от следните характеристики — пол, раса, цвят на кожата, етнически или социален произход, генетични характеристики, език, религия или убеждения, политически или други възгледи, принадлежност към национално малцинство, имотно състояние, произход по рождение, увреждане, възраст или социална ориентация, моля, свържете се с нас незабавно, за да споделите вашите наблюдения и притеснения.

Обръщаме голямо внимание на обратната информация от кандидатите, които са в центъра на нашите политики и практики в областта на равенството, многообразието и приобщаването. За повече информация за това как прилагаме тези политики на практика вижте нашата уебстраница за равните възможности.

Тестовете на EPSO се разработват и проследяват внимателно от екипа от трудови психолози в службата със съдействието на внимателно подбрани членове на конкурсни комисии от всички институции на ЕС.

EPSO непрекъснато наблюдава актуалните иновации в изготвянето на тестове въз основа на научни изследвания и през последните години въведе онлайн тестове в своите процедури за подбор.

Основната цел на тестовете на EPSO за логическо мислене е да се оценят основните умения за логическо мислене, които се изискват за бъдещите длъжностни лица на ЕС, а не да се намали броят на кандидатите.

Въз основа на утвърдени научни изследвания тези тестове предричат с голяма точност бъдещата ефективност в работата в сравнение с тестовете, основани само върху знания.

Въпреки че кандидатите в един и същ конкурс не получават едни и същи въпроси, степента на трудност на индивидуалните тестове на всеки кандидат е идентична, като по този начин се гарантира равното им третиране.

Валидността и надеждността на тестовете на компютър с въпроси с избор между няколко отговора са потвърдени от съдебната практика на Съда на Европейския съюз, като Съдът потвърди също така, че тези тестове отговарят на принципа на справедливо и равно третиране.

В същото време тестовете на компютър позволяват на EPSO да оцени по ефективен и лесен начин голям брой кандидати в много кратък срок.

С рамката на компетентностите се определят компетентностите, които се считат за съществени за ефективното изпълнение на всяка длъжност в рамките на институциите и органите на ЕС, обслужвани от EPSO.

Някои от тези компетентности се оценяват от EPSO по време на етапа на подбор, докато други се оценяват от самите институции и органи на ЕС по време на етапа на набиране на персонал.

За по-специализираните профили институциите на ЕС търсят кандидати, които са висококвалифицирани в своята област на компетентност.

Информация за компетентностите, свързани с дадена област, както и за тестовете, с които се оценяват общите и специализираните компетентности, можете да намерите винаги в обявлението за конкурса.

Моля, вижте общите компетентности и съответните ориентири за тях („ориентирите“ са елементите, които се вземат предвид при оценяването на дадена компетентност).

Да, когато кандидатстват за конкурс на EPSO, кандидатите могат да посочат дали желаят координатите им за връзка да бъдат споделени с националните органи на тяхната държава от ЕС.

Ако кандидатите са съгласни, EPSO може да съобщи тяхното име и електронен адрес и референтния номер на съответния конкурс на съответните национални органи. След това тези органи могат да се свържат с кандидатите, за да им предложат подкрепа по отношение на процеса на подбор и набиране на персонал (като например обучения, информационни сесии или насоки).

Това не е задължително и се прилага само за конкретния конкурс. Кандидатите трябва да посочат своето желание всеки път, когато подават нова кандидатура.

Кандидатите могат да оттеглят съгласието си по всяко време, като се свържат със съответните национални органи.

Обработването на лични данни се извършва в съответствие с приложимите правила на ЕС за защита на данните.

Ако след като сте изпратили Вашето искане за преразглеждане, сте получили потвърждение за получаване, не трябва да изпращате напомняне, освен ако не е изминал значителен период от време.

Отговорите на исканията за преразглеждане могат да отнемат няколко седмици, тъй като конкурсната комисия трябва да се събере, за да вземе решение, преди да може да бъде даден отговор.

Ако конкурсната комисия ви допусне отново след преразглеждане, ще продължите процедурата за подбор от етапа, на който сте били изключен преди това, независимо от това докъде е стигнал конкурсът междувременно.

Всички кандидати по процедури за подбор на EPSO трябва да са граждани на поне една държава — членка на ЕС.

• Ако сте гражданин на Обединеното кралство, но имате и гражданство на държава от ЕС, тогава можете да кандидатствате. 
• Ако имате само гражданство на Обединеното кралство, не отговаряте на условията за кандидатстване по процедурите за подбор на EPSO след оттеглянето на Обединеното кралство от ЕС. 

Ако в бъдеще получите гражданство на държава от ЕС, можете да актуализирате информацията за гражданството ви във вашия EPSO профил и да кандидатствате отново по процедури за подбор.

Вижте също: Гражданство на ЕС — права и възможности