Si vous êtes enceinte pendant la période de candidature, vous pouvez poser vos questions ou soumettre vos demandes d’aménagements au moyen du formulaire en ligne que vous serez invitée à remplir après avoir soumis votre candidature. Le lien vers le formulaire en ligne sera disponible dans votre formulaire de candidature. N’oubliez pas de joindre un certificat médical confirmant la date prévue ou effective de l’accouchement.

Si vous apprenez ultérieurement que vous êtes enceinte ou si vous accouchez pendant la procédure de sélection, veuillez contacter l’équipe responsable au sein d’EPSO dès que possible par courriel à l’adresse epso-accessibility@ec.europa.eu, en joignant le certificat médical confirmant la date prévue ou effective de l’accouchement.

Nous vous informerons des options possibles après avoir examiné votre demande.

EPSO accorde une grande importance à l’égalité, à la diversité et à l’inclusion, et met tout en œuvre pour respecter l’égalité des chances, de traitement et d’accès pour tous les candidats.

Veuillez nous contacter sans tarder si vous estimez avoir été traité(e) de manière inéquitable ou discriminatoire en raison d’une ou de plusieurs des caractéristiques suivantes: sexe, race, couleur, origine ethnique ou sociale, caractéristiques génétiques, langue, religion ou convictions, opinions politiques ou toute autre opinion, appartenance à une minorité nationale, fortune, naissance, handicap, âge et orientation sexuelle. Vous pourrez ainsi nous faire part de vos observations et préoccupations.

Nous sommes très attentifs aux avis exprimés par les candidats, qui sont au cœur de nos politiques et de nos pratiques en matière d’égalité, de diversité et d’inclusion. Pour en savoir plus sur la mise en pratique de ces politiques, lisez comment EPSO veille à l’égalité des chances.

Les tests d’EPSO sont soigneusement élaborés et contrôlés par une équipe composée de psychologues internes spécialisés en psychologie du travail et de membres de jury rigoureusement sélectionnés, provenant des différentes institutions de l’UE.

EPSO suit en permanence les derniers développements et les dernières innovations en matière d’élaboration de tests sur la base de recherches scientifiques. Ces dernières années, il a introduit des tests en ligne dans ses procédures de sélection.

Le principal objectif des tests de raisonnement d’EPSO est d’évaluer les capacités essentielles de raisonnement requises des futurs fonctionnaires de l’UE, et non de réduire le nombre de candidats.

Ces tests, qui reposent sur des études scientifiques bien établies, permettent de déterminer avec une grande certitude les performances professionnelles futures des candidats, par rapport aux tests fondés exclusivement sur les connaissances.

Même si les candidats d’un même concours ne reçoivent pas les mêmes questions, le niveau de difficulté des différents tests est identique pour chaque candidat, ce qui permet de garantir l’égalité de traitement.

La validité et la fiabilité des tests informatisés à choix multiple ont été confirmées par la jurisprudence de la Cour européenne de justice, qui a également confirmé que ces tests sont conformes au principe d’un traitement égal et équitable.

Les tests informatisés permettent également à EPSO d’évaluer de manière efficace et conviviale un grand nombre de candidats dans un laps de temps très court.

Le cadre de compétences définit les compétences qui sont considérées comme essentielles pour occuper efficacement un poste donné au sein des institutions et organes de l’UE auxquels EPSO fournit ses services.

Certaines de ces compétences sont évaluées par EPSO au cours de la phase de sélection, tandis que d’autres le sont par les institutions et organes de l’UE eux-mêmes au cours de la phase de recrutement.

Pour les profils plus spécialisés, les institutions de l’UE recherchent des candidats qui sont hautement qualifiés dans leur domaine d’expertise.

L’avis de concours contient toujours des informations sur les compétences relatives au domaine, ainsi que sur les tests destinés à évaluer à la fois les compétences générales et les compétences relatives au domaine.

Veuillez consulter les compétences générales et leurs «ancrages» respectifs [les ancrages sont les éléments pris en considération lors de l’évaluation d’une compétence donnée].

Oui, lorsqu’ils présentent leur candidature à un concours EPSO, les candidats peuvent choisir s’ils souhaitent que leurs coordonnées soient partagées avec les autorités nationales de leur État membre de l’Union européenne.

Le cas échéant, EPSO peut transmettre le nom et l’adresse électronique des candidats, ainsi que la référence du concours concerné, afin que les autorités nationales puissent les contacter pour leur proposer des offres de soutien liées au processus de sélection et de recrutement (formations, séances d’information, documents de référence, etc.).

Il s’agit d'une possibilité facultative, qui ne s’applique qu’au concours spécifique concerné. Les candidats doivent indiquer leur choix à chaque nouvelle candidature.

Ils peuvent retirer leur consentement à tout moment en contactant les autorités nationales compétentes.

Le traitement des données à caractère personnel est effectué conformément aux règles applicables en matière de protection des données.

Si vous avez reçu un accusé de réception après avoir introduit votre demande de réexamen, vous ne devez pas envoyer de rappel, sauf si un laps de temps important s’est écoulé depuis.

Les réponses aux demandes de réexamen peuvent prendre plusieurs semaines, étant donné que le jury doit se réunir pour prendre une décision avant qu’une réponse puisse être donnée.

Si le jury vous réadmet à la suite d’un réexamen, vous serez réintégré(e) dans la procédure de sélection à l’étape à laquelle vous en avez été exclu(e), quel que soit l’état d'avancement du concours à ce moment.

Toutes les personnes posant leur candidature à des procédures de sélection EPSO doivent posséder la nationalité d’au moins un État membre de l’Union européenne.

• Si vous êtes citoyen(ne) britannique et si vous possédez également la nationalité d’un État membre de l’Union, vous pouvez toujours poser votre candidature. 
• Si vous possédez uniquement la nationalité britannique, vous ne pouvez plus poser votre candidature aux procédures de sélection EPSO depuis le retrait du Royaume-Uni de l’Union. 

Si vous obtenez ultérieurement la nationalité d’un État membre de l’Union, vous pouvez mettre à jour votre nationalité dans votre compte EPSO et poser de nouveau votre candidature à de futures procédures de sélection.

Voir également: Citoyenneté de l’UE – Droits et possibilités.