S testi EPSO se bo preverjalo samo znanje jezika 1 (L1), ki je lahko kateri koli od 24 uradnih jezikov EU. Preverjanje bo potekalo z vprašanji izbirnega tipa, ki zajemajo besedno, številčno in abstraktno sklepanje. Znanje L1 morate imeti vsaj na ravni C1 (učinkoviti uporabnik).

Znanje jezika 2 (L2), ki je lahko angleščina, francoščina ali nemščina, vendar se mora razlikovati od jezika L1, bodo preverjale kadrovske službe. Znanje jezika L2 morate imeti vsaj na ravni B2 (samostojni uporabnik).

Dodatne informacije o zgornjih testih so objavljene na naši spletni strani za testiranje EPSO.

Kadrovske službe lahko organizirajo dodatne jezikovne teste.

Če se testiranja ne želite več udeležiti, vam testa preprosto ni treba opravljati.

Pri izbirnih postopkih za pogodbene uslužbence to, da se ne udeležite testiranja, ne vpliva na vaše izpolnjevanje pogojev in vaša prijava ne bo blokirana.

Službe, ki zaposlujejo, vas v prihodnosti spet lahko uvrstijo v ožji izbor.

Lahko. Da, v izbirnih postopkih za pogodbene uslužbence ste lahko izbrani (uvrščeni v ožji izbor) za več kot en profil in/ali funkcionalno skupino.

Če vas bodo različne službe, ki zaposlujejo, za isti profil v isti funkcionalni skupini izbrale več kot enkrat, boste na teste EPSO povabljeni samo enkrat.

Če boste uvrščeni v ožji izbor za različne profile in/ali funkcionalne skupine, boste povabljeni na opravljanje testov po vrstnem redu, po katerem bo urad EPSO prejel zahtevke od služb, ki zaposlujejo.

Službe, ki zaposlujejo, kandidati in urad EPSO ne morejo vplivati na zaporedje zahtevkov za testiranje.

Javni natečaji za izbor stalnega osebja

Če uspešno opravite izbirne teste EPSO v okviru javnega natečaja, se boste morda uvrstili na rezervni seznam.

Če v postopku zaposlovanja v instituciji EU niste uspešni, ostanete na rezervnem seznamu in še vedno lahko kontaktirajo z vami v zvezi z drugimi priložnostmi, dokler je rezervni seznam veljaven.

Postopki za izbor pogodbenih uslužbencev

Če uspešno opravite teste EPSO za izbirni postopek za pogodbene uslužbence, vendar na stopnji zaposlovanja niste uspešni, ostanejo rezultati testov EPSO veljavni 10 let od datuma njihove objave v vašem računu EPSO.

To pomeni, da vas lahko ista ali druga služba, ki zaposluje, še vedno povabi na druge zaposlitvene teste.

Če ne opravite testov sklepanja urada EPSO v izbirnem postopku za pogodbene uslužbence, boste lahko ponovno povabljeni k opravljanju testov za isto ali višjo funkcionalno skupino po štirih mesecih.

Lahko pa ste v teh štirih mesecih še vedno povabljeni k opravljanju testov za nižje funkcionalne skupine.

Čakalna doba začne teči od datuma, ko ste opravljali test.

Upoštevajte, da službe, ki zaposlujejo, po koncu čakalne dobe niso dolžne, da kandidate ponovno povabijo.

Javni natečaji za izbor stalnega osebja

Če uspešno opravite izbirne teste EPSO v okviru javnega natečaja, boste morda uvrščeni na rezervni seznam. Uvrstitev na rezervni seznam ne zagotavlja ponudbe za zaposlitev, vendar lahko institucije EU vaš profil upoštevajo pri zaposlovanju.

Veljavnost in uporaba rezervnih seznamov sta odvisni od potreb institucij.

Izbirni postopki za pogodbene uslužbence

Če uspešno opravite teste sklepanja EPSO v izbirnem postopku za pogodbene uslužbence, vas lahko služba, ki zaposluje, povabi na razgovor in/ali nadaljnje zaposlitvene teste.

Rezultati testov veljajo 10 let od datuma objave v vašem računu EPSO.

Veljajo za funkcionalno skupino, za katero ste bili testirani, in za katero koli nižjo funkcionalno skupino.

Javni natečaji za izbor stalnega osebja

Boljši rezultati izbirnih testov za javne natečaje lahko povečajo vaše možnosti za uvrstitev na rezervni seznam, saj so kandidati izbrani na podlagi uspešnosti in pravil natečaja.

Ko pa ste uvrščeni na rezervni seznam, odločitve o zaposlitvi sprejemajo institucije EU na podlagi svojih potreb in profila kandidata, ne pa na podlagi zbranih točk na testu ali razvrstitve.

Izbirni postopki za pogodbene uslužbence

Ne. Službe, ki zaposlujejo, lahko v izbirnih postopkih za pogodbene uslužbence vidijo le, ali so kandidati uspešno opravili izbirne teste EPSO ali ne. Število zbranih točk posameznih kandidatov ni vidno in ne vpliva na odločitve o zaposlovanju.

V izbirnem postopku za pogodbene uslužbence sodeluje zelo veliko kandidatov. Vendar službe, ki zaposlujejo, v ožji izbor uvrstijo samo kandidate, katerih profil najbolje ustreza njihovim specifičnim zaposlitvenim potrebam v danem trenutku.

Če niste bili uvrščeni v ožji izbor, to pomeni, da vaš profil ni bil med profili, izbranimi za določeno potrebo po zaposlitvi. Morda boste v ožji izbor uvrščeni v prihodnje, če bo vaš profil ustrezal drugim zaposlitvenim potrebam.

Javni natečaji, pri katerih se uporablja enotni portal za kandidate

Da, po oddaji prijave jo lahko spremenite, če rok za prijavo še ni potekel. Po izteku roka za prijavo prijavnice ni več mogoče spremeniti.

Če prijavo urejate po oddaji, ne pozabite znova klikniti na gumb Pošlji. V nasprotnem primeru bo vaša prijava še naprej imela status osnutka in se ne bo upoštevala.

Opomba: Svoj življenjepis lahko kadar koli posodobite na enotnem portalu za kandidate, vendar se bo pri preverjanju izpolnjevanja pogojev za pripustitev k posameznemu natečaju, na katerega ste se prijavili, upoštevala samo različica, predložena skupaj z vašo prijavo. Morebitne poznejše posodobitve ne bodo vplivale na vašo oddano prijavo.

Izbirni postopki za pogodbene uslužbence
Prijave lahko kadar koli spremenite ter naložite ali posodobite življenjepis v svojem računu EPSO.

Prijavo posodabljajte vsaj vsakih šest mesecev, da ostane vidna službam, ki zaposlujejo. To velja ne glede na to, ali ste teste uspešno opravili ali ne.

Pogodbeni uslužbenci so razvrščeni v različne funkcionalne skupine (FS I–IV), ki določajo vrsto dela in raven odgovornosti ter zahtevano minimalno stopnjo kvalifikacij.

• Funkcionalna skupina I (FS I): fizične in upravno-administrativne podporne naloge 
• Funkcionalna skupina II (FS II): pisarniške in tajniške naloge, naloge pisarniškega poslovanja in druge enakovredne naloge
• Funkcionalna skupina III (FS III): izvedbene naloge, priprava besedil, računovodske in druge enakovredne tehnične naloge
• Funkcionalna skupina IV (FS IV): upravno-administrativne, svetovalne, jezikovne in enakovredne tehnične naloge

Za katero funkcionalno skupino izpolnjujete pogoje je odvisno od vaše izobrazbe in delovnih izkušenj, kot je navedeno v razpisu za prijavo interesa.