Γενικοί διαγωνισμοί για μόνιμο προσωπικό:

Οι υποψήφιοι και οι υποψήφιες μπορούν να υποβάλουν αίτηση για περισσότερους από έναν γενικούς διαγωνισμούς, υπό την προϋπόθεση ότι πληρούν τις απαιτήσεις επιλεξιμότητας που ορίζονται στη σχετική προκήρυξη διαγωνισμού.

Ωστόσο, δεν είναι δυνατόν να υποβληθούν περισσότερες από μία αιτήσεις για τον ίδιο διαγωνισμό, εκτός εάν ορίζεται ρητώς διαφορετικά στην προκήρυξη του διαγωνισμού.

Διαδικασίες επιλογής συμβασιούχων υπαλλήλων:

Οι υποψήφιοι και οι υποψήφιες μπορούν να υποβάλουν αίτηση για πολλαπλά προφίλ ή ομάδες καθηκόντων, υπό την προϋπόθεση ότι πληρούν τις απαιτήσεις επιλεξιμότητας που ορίζονται στη σχετική πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος.

Ωστόσο, επιτρέπεται μόνο μία αίτηση ανά προφίλ. Για παράδειγμα, οι υποψήφιοι και οι υποψήφιες δεν μπορούν να δημιουργήσουν περισσότερες από μία αιτήσεις για το προφίλ «Μεταφραστές/Μεταφράστριες», συμπεριλαμβανομένων αιτήσεων με διαφορετικές γλώσσες-στόχους. 

Αν γνωρίζετε σε επίπεδο εργασίας πάνω από δύο επίσημες γλώσσες, μπορείτε να τις δηλώσετε όλες στο πεδίο για τις γλωσσικές δεξιότητες της αίτησης υποψηφιότητας. Με τον τρόπο αυτό, οι υπηρεσίες πρόσληψης θα μπορούν να εντοπίζουν την αίτησή σας ανάλογα με τις εκάστοτε γλωσσικές ανάγκες τους.

Οι δοκιμασίες της EPSO θα αξιολογήσουν μόνο τις γνώσεις σας στη γλώσσα 1, η οποία μπορεί να είναι οποιαδήποτε από τις 24 επίσημες γλώσσες της ΕΕ. Θα εξεταστεί μέσω των δοκιμασιών κατανόησης κειμένου, ευχέρειας σε αριθμητικούς υπολογισμούς και κατανόησης αφηρημένων εννοιών με τη μορφή ερωτήσεων πολλαπλής επιλογής. Η γνώση της γλώσσας 1 πρέπει να είναι τουλάχιστον επιπέδου Γ1 (έμπειρος χρήστης).

Οι γνώσεις σας στη γλώσσα 2 (την οποία θα πρέπει να επιλέξετε μεταξύ της αγγλικής, της γαλλικής και της γερμανικής γλώσσας, αλλά πρέπει να είναι διαφορετική από τη γλώσσα 1) θα εξεταστούν από τις υπηρεσίες πρόσληψης. Η γνώση της γλώσσας 2 πρέπει να είναι τουλάχιστον επιπέδου Β2 (ανεξάρτητος χρήστης).

Περισσότερες πληροφορίες για τις παραπάνω δοκιμασίες διατίθενται στη σελίδα «Δοκιμασίες EPSO».

Οι υπηρεσίες πρόσληψης μπορεί να διοργανώνουν πρόσθετες γλωσσικές δοκιμασίες.

Αν δεν ενδιαφέρεστε πλέον να λάβετε μέρος στις δοκιμασίες, μπορείτε απλά να επιλέξετε να μη συμμετάσχετε σε αυτές.

Όσο αφορά τις διαδικασίες επιλογής συμβασιούχων υπαλλήλων, εάν επιλέξετε να μη συμμετάσχετε στις δοκιμασίες, αυτό δεν θα επηρεάσει την επιλεξιμότητά σας και η αίτησή σας δεν θα αποκλειστεί.

Ενδέχεται να προεπιλεγείτε εκ νέου από τις υπηρεσίες πρόσληψης στο μέλλον.

Ναι. Σε διαδικασίες επιλογής συμβασιούχων υπαλλήλων, μπορείτε να προεπιλεγείτε για περισσότερα από ένα προφίλ και/ή περισσότερες ομάδες καθηκόντων.

Αν προεπιλεγείτε περισσότερες από μία φορές από διαφορετικές υπηρεσίες πρόσληψης για το ίδιο προφίλ στην ίδια ομάδα καθηκόντων, θα κληθείτε να συμμετάσχετε στις δοκιμασίες EPSO μόνο μία φορά.

Αν προεπιλεγείτε για διαφορετικά προφίλ και/ή ομάδες καθηκόντων, θα κληθείτε να συμμετάσχετε στις δοκιμασίες με τη σειρά με την οποία η EPSO έλαβε τις αιτήσεις από τις υπηρεσίες πρόσληψης.

Ούτε οι υπηρεσίες πρόσληψης, ούτε οι υποψήφιοι/-ες, ούτε η EPSO μπορούν να επηρεάσουν τη σειρά επεξεργασίας των αιτήσεων συμμετοχής στις δοκιμασίες.

Γενικοί διαγωνισμοί για μόνιμο προσωπικό

Εάν επιτύχετε στις δοκιμασίες επιλογής της EPSO σε γενικό διαγωνισμό, μπορείτε να περιληφθείτε σε πίνακα επιτυχόντων.

Εάν δεν επιτύχετε σε διαδικασία πρόσληψης σε θεσμικό όργανο της ΕΕ, παραμένετε στον πίνακα επιτυχόντων και ενδέχεται να επικοινωνήσουν μαζί σας για άλλες κενές θέσεις, όσο ισχύει ο πίνακας επιτυχόντων.

Διαδικασίες επιλογής συμβασιούχων υπαλλήλων

Εάν επιτύχετε στις δοκιμασίες της EPSO για τη διαδικασία επιλογής συμβασιούχων υπαλλήλων, αλλά δεν επιτύχετε στο στάδιο της πρόσληψης, τα αποτελέσματά σας στις δοκιμασίες της EPSO εξακολουθούν να ισχύουν για 10 έτη από την ημερομηνία δημοσίευσής τους στον λογαριασμό σας EPSO.

Αυτό σημαίνει ότι μπορεί ακόμη να προσκληθείτε σε άλλες δοκιμασίες πρόσληψης από την ίδια ή άλλη υπηρεσία πρόσληψης.

Εάν δεν επιτύχετε στις δοκιμασίες συλλογιστικής της EPSO για τη διαδικασία επιλογής συμβασιούχων υπαλλήλων, πρέπει να περιμένετε 4 μήνες κατά τους οποίους δεν μπορείτε να λάβετε άλλη πρόσκληση συμμετοχής σε δοκιμασίες για την ίδια ή για υψηλότερη ομάδα καθηκόντων.

Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου 4 μηνών μπορείτε ωστόσο να λάβετε πρόσκληση συμμετοχής σε δοκιμασίες για χαμηλότερη ομάδα καθηκόντων.

Η περίοδος αναμονής ξεκινάει από την ημερομηνία συμμετοχής σας στις δοκιμασίες.

Επισημαίνεται ότι οι υπηρεσίες πρόσληψης δεν είναι υποχρεωμένες να καλέσουν εκ νέου τους υποψηφίους σε δοκιμασία μετά τη λήξη της περιόδου αναμονής.

Γενικοί διαγωνισμοί για μόνιμο προσωπικό

Εάν επιτύχετε στις δοκιμασίες επιλογής της EPSO σε γενικό διαγωνισμό, μπορείτε να περιληφθείτε σε πίνακα επιτυχόντων. Η συμπερίληψη σε πίνακα επιτυχόντων δεν αποτελεί εγγύηση για προσφορά εργασίας, αλλά τα θεσμικά όργανα της ΕΕ μπορούν να εξετάσουν το προφίλ σας για πρόσληψη.

Η διάρκεια ισχύος και η χρήση των πινάκων επιτυχόντων εξαρτώνται από τις ανάγκες των θεσμικών οργάνων.

Διαδικασίες επιλογής συμβασιούχων υπαλλήλων

Εάν επιτύχετε στις δοκιμασίες συλλογιστικής της EPSO για διαδικασία επιλογής συμβασιούχων υπαλλήλων, μπορεί να κληθείτε από υπηρεσία προσλήψεων για συνέντευξη και/ή περαιτέρω δοκιμασίες πρόσληψης.

Τα αποτελέσματα των δοκιμασιών σας ισχύουν για 10 έτη από την ημερομηνία δημοσίευσής τους στον λογαριασμό σας EPSO.

Ισχύουν για την ομάδα καθηκόντων για την οποία εξεταστήκατε, καθώς και για χαμηλότερες ομάδες καθηκόντων.

Γενικοί διαγωνισμοί για μόνιμο προσωπικό

Ένα καλύτερο αποτέλεσμα στις δοκιμασίες επιλογής για γενικούς διαγωνισμούς μπορεί να αυξήσει τις πιθανότητες συμπερίληψής σας στον κατάλογο επιτυχόντων, καθώς οι υποψήφιοι επιλέγονται με βάση τις επιδόσεις τους και τους κανόνες του διαγωνισμού.

Ωστόσο, μετά τη συμπερίληψή σας στον πίνακα επιτυχόντων, οι αποφάσεις πρόσληψης λαμβάνονται από τα θεσμικά όργανα της ΕΕ με βάση τις ανάγκες τους και το προφίλ του υποψηφίου, και όχι με βάση τη βαθμολογία στις δοκιμασίες ή την κατάταξη.

Διαδικασίες επιλογής συμβασιούχων υπαλλήλων

Όχι. Στις διαδικασίες επιλογής συμβασιούχων υπαλλήλων, οι υπηρεσίες πρόσληψης μπορούν να δουν μόνο αν οι υποψήφιοι πέτυχαν ή απέτυχαν στις δοκιμασίες επιλογής της EPSO. Οι επιμέρους βαθμολογίες δεν είναι ορατές και δεν επηρεάζουν τις αποφάσεις πρόσληψης.

Η διαδικασία επιλογής συμβασιούχων υπαλλήλων προσελκύει πολύ μεγάλο αριθμό υποψηφίων. Ωστόσο, οι υπηρεσίες πρόσληψης προεπιλέγουν μόνο υποψηφίους των οποίων το προφίλ ανταποκρίνεται καλύτερα στις συγκεκριμένες ανάγκες προσλήψεων σε μια δεδομένη χρονική στιγμή.

Εάν δεν έχετε προεπιλεγεί, αυτό σημαίνει ότι το προφίλ σας δεν επιλέχθηκε για τη συγκεκριμένη ανάγκη πρόσληψης. Ενδέχεται να προεπιλεχθείτε στο μέλλον, εάν το προφίλ σας ανταποκρίνεται σε άλλες ανάγκες προσλήψεων.

Για τους γενικούς διαγωνισμούς μέσω της ενιαίας πύλης υποψηφίων:

Ναι, μπορείτε να τροποποιήσετε την αίτηση υποψηφιότητάς σας μετά την υποβολή της, εφόσον δεν έχει παρέλθει η προθεσμία υποβολής αιτήσεων. Μετά τη λήξη της προθεσμίας, η αίτηση υποψηφιότητας δεν μπορεί πλέον να τροποποιηθεί.

Αν τροποποιήσετε την αίτησή σας μετά την υποβολή της, μην ξεχάσετε να κάνετε ξανά κλικ στο κουμπί «Υποβολή». Διαφορετικά, η αίτησή σας θα παραμείνει σε κατάσταση σχεδίου και δεν θα ληφθεί υπόψη.

Σημείωση: Μπορείτε να επικαιροποιήσετε το βιογραφικό σας σημείωμα στην ενιαία πύλη υποψηφίων ανά πάσα στιγμή. Ωστόσο, μόνο η έκδοση που υποβάλλεται μαζί με την αίτησή σας θα ληφθεί υπόψη κατά την επαλήθευση της επιλεξιμότητας για τον συγκεκριμένο διαγωνισμό για τον οποίο υποβάλατε αίτηση. Τυχόν μεταγενέστερες επικαιροποιήσεις δεν θα επηρεάσουν την αίτηση που υποβάλατε.

Για τις διαδικασίες επιλογής συμβασιούχων υπαλλήλων:
Μπορείτε ανά πάσα στιγμή να τροποποιήσετε την αίτηση ή τις αιτήσεις σας και να αναφορτώσετε ή να επικαιροποιήσετε το βιογραφικό σας σημείωμα στον λογαριασμό σας EPSO.

Μην παραλείπετε να επικαιροποιείτε την αίτηση ή τις αιτήσεις σας τουλάχιστον κάθε έξι μήνες εάν επιθυμείτε να παραμένετε ορατός/-ή στις υπηρεσίες πρόσληψης. Αυτό ισχύει ανεξάρτητα από το αν έχετε επιτύχει ή όχι στις δοκιμασίες.