Encontrará ejemplos de preguntas y material de orientación en la sección de pruebas de la EPSO de nuestro sitio web. Tenga en cuenta que estos ejemplos se facilitan únicamente con fines informativos y no son materiales de formación. La EPSO no ofrece cursos preparatorios ni respalda ninguna publicación o servicio de formación externos. Algunos Estados miembros de la UE pueden ofrecer apoyo o formación a las personas candidatas. Para saber si existen tales oportunidades en su país, póngase en contacto directamente con las autoridades nacionales pertinentes.

En la convocatoria de oposición se ofrece información detallada sobre las pruebas de las oposiciones generales.

Las referencias a los materiales de base utilizados para elaborar la prueba de conocimientos sobre la UE se publicarán en el sitio web de la EPSO aproximadamente dos meses antes de la fecha de la sesión de pruebas correspondiente.

Véase también: Pruebas de la EPSO — Titulados/as universitarios/as AD 5

Las personas candidatas pueden realizar las pruebas desde cualquier lugar del mundo, siempre que las condiciones del entorno se ajusten a los requisitos establecidos en las instrucciones para las pruebas en línea.

Ha de tenerse en cuenta que el horario de las pruebas no puede modificarse, por lo que las personas candidatas que se encuentren en husos horarios diferentes podrán tener que realizar las pruebas de noche.

Las personas candidatas que se encuentren en otros husos horarios también deben asegurarse de que los ajustes de fecha y hora de su ordenador concuerden con los del huso horario en el que se encuentren para que la aplicación TestWe muestre el horario correcto de las pruebas.

Para los procesos de selección de agentes contractuales (CAST Permanente):
recibirá la invitación para realizar las pruebas de razonamiento en su cuenta EPSO aproximadamente dos semanas antes de la fecha de las pruebas.

Oposiciones generales para personal permanente:
recibirá la invitación para realizar las pruebas de razonamiento en su cuenta del Portal Único del Candidato aproximadamente diez días antes de la fecha de las pruebas.

No. Todas las personas candidatas son convocadas a realizar sus pruebas el mismo día y a la misma hora.

La fecha y hora exactas de las pruebas se publican en la página correspondiente de la oposición tan pronto como están disponibles. Tenga en cuenta que no es posible modificar la fecha o la hora de sus pruebas.

In the context of EPSO’s selection procedures (competitions) a subject matter expert, or SME for short, is someone whose job is to participate in the process of creating certain types of written tests, such as field-related questionnaires.

SMEs are officials from the EU institutions and bodies served by EPSO. They take on this task for a limited period of time, in parallel with their usual work. Officials become SMEs on a voluntary basis, following a dedicated call for interest. They are nominated formally by their organisation of origin and must have a relevant profile in terms of knowledge or expertise in order to participate in the process of test development. They must have no conflict of interest as regards their competition in order to be confirmed as SMEs.

Nominated SMEs are trained by EPSO on test development methodologies before they take up their duties and continue to receive specific support from EPSO throughout their assignment.

Every test development process is analysed by EPSO’s team of psychologists in order to detect any possible bias. EPSO ensures that the process follows the agreed standards for large-scale selection procedures such as the ones organised by EPSO.

En la convocatoria de oposición o de manifestaciones de interés de su proceso de selección, encontrará el número de preguntas, la duración de las pruebas y la puntuación mínima exigida para aprobar.

Todas las pruebas de la EPSO se organizan en línea. Consulte la información importante sobre las pruebas en línea. Las instrucciones detalladas para las pruebas en línea se envían junto con la convocatoria a las pruebas a través de las cuentas personales.

Si ya no está interesado/a en hacer las pruebas, puede optar, sencillamente, por no hacerlas.

En el caso de los procesos de selección de personal contractual, la decisión de no hacer las pruebas no afectará a su admisibilidad y su candidatura no quedará bloqueada.

Es posible que, en el futuro, los servicios de contratación le vuelvan a preseleccionar.

Las pruebas de la EPSO solo evaluarán sus conocimientos de la lengua 1 (L1), que puede ser cualquiera de las veinticuatro lenguas oficiales de la UE. Sus conocimientos se evaluarán mediante pruebas de razonamiento verbal, numérico y abstracto en forma de preguntas de opciones múltiples. Sus conocimientos de la lengua 1 deben ser de al menos un nivel C1 (usuario competente).

Los servicios de contratación evaluarán sus conocimientos de la lengua 2 (L2), que se elegirá entre el alemán, el francés y el inglés, pero debe ser distinta de la L1. Sus conocimientos de la lengua 2 deben ser de al menos un nivel B2 (usuario independiente).

Para más información, puede consultar la página de pruebas de la EPSO.

Los servicios de contratación podrán organizar pruebas lingüísticas adicionales.

Las pruebas en línea exigen que un tercero, un contratista externo, tome el control de los ordenadores de los candidatos durante la prueba. Esto impide, entre otras cosas, que las personas candidatas naveguen por internet o ejecuten aplicaciones fuera del ámbito de las pruebas.

Para que las pruebas de selección en línea puedan realizarse en un ordenador de uso profesional —incluidos los puestos a disposición del personal de los clientes institucionales de la EPSO (por ejemplo, la Comisión Europea, el Parlamento Europeo, el Consejo de la UE y otros)— un administrador autorizado tendría que desactivar, flexibilizar o modificar los múltiples controles de seguridad integrados.

Lógicamente, tanto empresas como instituciones deben garantizar que los riesgos para su entorno digital se reduzcan al mínimo y esta es la razón por la que, normalmente, las personas candidatas no puedan utilizar su ordenador de uso profesional para las pruebas vigiladas a distancia.

Oposiciones generales para personal permanente:
Sus resultados solo son válidos para la oposición específica en la que haya realizado las pruebas.

Procesos de selección de agentes contractuales:
Bajo determinadas condiciones, los resultados de sus pruebas podrán tenerse en cuenta en otros procesos de selección de agentes contractuales.

Todas las oposiciones se llevan a cabo mediante pruebas en línea. La EPSO inició esta transición durante la pandemia, y la gran mayoría de las personas candidatas acogieron favorablemente la flexibilidad que les ofrecía.

Las pruebas en línea efectuadas a través del contratista externo de la EPSO permiten a las personas candidatas realizar las pruebas de forma segura desde cualquier lugar con su propio ordenador.

Al realizar una prueba en línea, las personas candidatas son objeto de un seguimiento continuo por medio de diversas herramientas, seguimiento que incluye la grabación de vídeo y audio.

El marco de competencias define las competencias que se consideran esenciales para desempeñar eficazmente un trabajo determinado en las instituciones y los órganos de la UE a los que presta servicio la EPSO.

Algunas de estas competencias son evaluadas por la EPSO durante la fase de selección, mientras que otras son evaluadas por las instituciones y órganos de la UE durante la fase de contratación.

Para los perfiles más especializados, las instituciones de la UE buscan candidatos altamente cualificados en su ámbito de especialización.

En el anuncio de oposición siempre hay información sobre las competencias relacionadas con el ámbito de especialización, así como sobre las pruebas que evalúan las competencias generales y las relacionadas con el ámbito de especialización.

Consulte las competencias generales y sus respectivos «anclajes» (los «anclajes» son los elementos que se tienen en cuenta al evaluar una competencia determinada).

El principal objetivo de las pruebas de razonamiento de la EPSO es evaluar las principales capacidades de razonamiento exigidas a todos los futuros funcionarios de la UE, y no reducir el número de personas candidatas.

Estas pruebas se basan en estudios científicos bien fundados y, comparadas con las pruebas basadas meramente en los conocimientos, permiten determinar con mayor precisión el futuro rendimiento profesional.

Aunque las personas candidatas de una misma oposición no reciben las mismas preguntas, el nivel de dificultad de las pruebas individuales de cada una es idéntico, lo que garantiza la igualdad de trato.

La validez y fiabilidad de las pruebas de opciones múltiples por ordenador han sido confirmadas por la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la UE, que corroboró también que las pruebas cumplen con el principio de un trato justo y equitativo.

Al mismo tiempo, las pruebas por ordenador permiten a la EPSO examinar a un gran número de candidatos en muy poco tiempo, fácilmente y de manera eficiente.

El equipo interno de psicólogos ocupacionales de la EPSO, junto con los miembros del tribunal de oposición —cuidadosamente seleccionados de las distintas instituciones de la UE—, desarrollan y supervisan minuciosamente las pruebas.

La EPSO sigue constantemente la evolución y las últimas innovaciones en el diseño de pruebas basado en la investigación científica y, en los últimos años, ha introducido pruebas en línea en sus procedimientos de selección.