Vzorčni testi in navodila so na voljo v razdelku Testi EPSO na našem spletišču. Upoštevajte, da so ti vzorčni testi zgolj informativni in niso gradivo za usposabljanje. Urad EPSO ne zagotavlja pripravljalnih tečajev niti ne podpira zunanjih publikacij in tečajev. Nekatere države članice EU lahko kandidatom nudijo podporo ali usposabljanje. Če želite izvedeti, ali vaša država zagotavlja takšne možnosti, se obrnite neposredno na pristojne nacionalne organe.

Za javne natečaje so podrobne informacije o testih na voljo v razpisu natečaja.

Seznam virov, ki so bili uporabljeni za pripravo testa poznavanja EU, bo objavljen na spletišču urada EPSO približno dva meseca pred datumom testiranja.

Več: Testiranje EPSO – diplomanti (upravni uslužbenci – AD 5)

Kandidati in kandidatke lahko opravljajo teste od koder koli po svetu, če so zahteve glede prostorov in okolja, v katerih se izvaja testiranje, v skladu z navodili za spletno testiranje.

Ob tem vas želimo opozoriti, da časovnega razporeda testov ni mogoče spreminjati, zato bodo morali kandidati in kandidatke, ki se nahajajo v različnih časovnih pasovih, teste morda opravljati ponoči.

V tem primeru bodo morali nastaviti datum in uro na svojem računalniku, ki bo sinhroniziran s časovnim pasom, v katerem se nahajajo, da bi bil v aplikaciji TestWe prikazan pravilen čas opravljanja testov.

Za postopke za izbor pogodbenih uslužbencev:
vabilo na teste sklepanja boste prejeli približno 2 tedna pred datumom testa v svojem računu EPSO.

Za javne natečaje za izbor stalnega osebja:
vabilo na teste sklepanja boste približno 10 dni pred datumom testa prejeli na enotnem portalu za kandidate.

Ne. Vsi kandidati bodo povabljeni na opravljanje testov na isti dan ob isti uri.

Točen datum in čas testov se objavita na strani ustreznega natečaja, takoj ko sta na voljo. Upoštevajte, da datuma ali časa opravljanja testov ni mogoče spremeniti.

In the context of EPSO’s selection procedures (competitions) a subject matter expert, or SME for short, is someone whose job is to participate in the process of creating certain types of written tests, such as field-related questionnaires.

SMEs are officials from the EU institutions and bodies served by EPSO. They take on this task for a limited period of time, in parallel with their usual work. Officials become SMEs on a voluntary basis, following a dedicated call for interest. They are nominated formally by their organisation of origin and must have a relevant profile in terms of knowledge or expertise in order to participate in the process of test development. They must have no conflict of interest as regards their competition in order to be confirmed as SMEs.

Nominated SMEs are trained by EPSO on test development methodologies before they take up their duties and continue to receive specific support from EPSO throughout their assignment.

Every test development process is analysed by EPSO’s team of psychologists in order to detect any possible bias. EPSO ensures that the process follows the agreed standards for large-scale selection procedures such as the ones organised by EPSO.

Oglejte si razpis natečaja oziroma razpis za prijavo interesa vašega izbirnega postopka, saj vsebuje informacije o številu vprašanj, trajanju testov in minimalnem številu točk pri posameznih testih.

Vsi testi EPSO potekajo prek spleta. Glejte spletno testiranje – kaj morate vedeti. Podrobna navodila za spletno testiranje se kandidatom skupaj z vabilom na teste pošljejo v njihov račun.

Če se testiranja ne želite več udeležiti, vam testa preprosto ni treba opravljati.

Pri izbirnih postopkih za pogodbene uslužbence to, da se ne udeležite testiranja, ne vpliva na vaše izpolnjevanje pogojev in vaša prijava ne bo blokirana.

Službe, ki zaposlujejo, vas v prihodnosti spet lahko uvrstijo v ožji izbor.

S testi EPSO se bo preverjalo samo znanje jezika 1 (L1), ki je lahko kateri koli od 24 uradnih jezikov EU. Preverjanje bo potekalo z vprašanji izbirnega tipa, ki zajemajo besedno, številčno in abstraktno sklepanje. Znanje L1 morate imeti vsaj na ravni C1 (učinkoviti uporabnik).

Znanje jezika 2 (L2), ki je lahko angleščina, francoščina ali nemščina, vendar se mora razlikovati od jezika L1, bodo preverjale kadrovske službe. Znanje jezika L2 morate imeti vsaj na ravni B2 (samostojni uporabnik).

Dodatne informacije o zgornjih testih so objavljene na naši spletni strani za testiranje EPSO.

Kadrovske službe lahko organizirajo dodatne jezikovne teste.

Pri spletnem testiranju mora tretja oseba, tj. zunanji izvajalec, med opravljanjem testa prevzeti nadzor nad vašim računalnikom. S tem se med drugim prepreči, da bi kandidati med opravljanjem testa brskali po internetu ali uporabljali aplikacije, ki niso v zvezi s testom.

Če bi želeli omogočiti opravljanje spletnih izbirnih testov na službenih računalnikih, vključno s tistimi, ki so na voljo uslužbencem institucij, za katere dela urad EPSO (npr. Evropske komisije, Evropskega parlamenta, Sveta EU in drugih), bi moral pooblaščeni skrbnik omrežja onemogočiti, sprostiti ali spremeniti več varnostnih kontrolnikov.

Delodajalci morajo zagotoviti, da so tveganja za njihovo digitalno okolje čim manjša, zato kandidati običajno ne morejo uporabiti svojega službenega računalnika za teste, nadzorovane na daljavo.

Javni natečaj za izbor stalnega osebja
Rezultati testov veljajo samo za zadevni natečaj, v okviru katerega ste opravljali teste.

Izbirni postopki za pogodbene uslužbence
Pod določenimi pogoji lahko rezultati testov veljajo za druge izbirne postopke za pogodbene uslužbence.

Vsi natečaji potekajo v obliki spletnega testiranja. Urad EPSO je ta prehod začel med pandemijo, pri čemer velika večina kandidatov pozdravlja večjo prožnost.

Spletno testiranje prek zunanjega izvajalca EPSO kandidatom omogoča varno opravljanje testov na daljavo na svojem računalniku.

Pri opravljanju spletnega testa se kandidati stalno spremljajo z različnimi orodji za spremljanje, vključno s slikovnim in zvočnim snemanjem.

V okviru kompetenc so opredeljene kompetence, ki se štejejo za bistvene za učinkovito opravljanje dela na katerem koli delovnem mestu v institucijah in organih EU, s katerimi sodeluje urad EPSO.

Nekatere od teh kompetenc oceni urad EPSO v izbirnem postopku, druge pa ocenijo institucije in organi EU v fazi zaposlovanja.

Za bolj specializirane profile institucije EU iščejo kandidate oz. kandidatke, ki imajo visoke kvalifikacije na svojem strokovnem področju.

Informacije o kompetencah na določenem področju ter testih za ocenjevanje splošnih kompetenc in kompetenc z zadevnega področja so navedene v razpisu natečaja.

Oglejte si splošne kompetence in zadevna sidra (sidra so merila, ki se upoštevajo pri ocenjevanju določene kompetence).

Glavni cilj testov sklepanja urada EPSO je oceniti ključne sposobnosti sklepanja bodočih uradnikov EU, ne pa zmanjšati število kandidatov.

Na podlagi uveljavljenih znanstvenih študij imajo ti testi visoko napovedno vrednost za prihodnjo delovno uspešnost v primerjavi z zgolj testi preverjanja znanja.

Tudi če kandidati v istem natečaju ne prejmejo enakih vprašanj, je težavnostna raven za vse kandidate enaka, kar zagotavlja enako obravnavo.

Veljavnost in zanesljivost računalniško podprtih testov z vprašanji izbirnega tipa je potrdila tudi sodna praksa Sodišča EU. Sodišče je tudi potrdilo, da ti testi izpolnjujejo načelo poštene in enake obravnave.

Hkrati računalniško podprti testi uradu EPSO omogočajo, da v zelo kratkem času uspešno in na uporabniku prijazen način testira veliko število kandidatov.

Teste EPSO skrbno pripravi in tesno spremlja interna ekipa delovnih psihologov skupaj s skrbno izbranimi člani natečajne komisije iz vseh institucij EU.

Urad EPSO stalno spremlja najnovejši razvoj in inovacije na področju zasnove testov na podlagi znanstvenih raziskav in je v zadnjih letih v svoje izbirne postopke uvedel spletno testiranje.