Ogledna pitanja i smjernice dostupni su na EPSO-ovu portalu u odjeljku o EPSO-ovim testovima. Napominjemo da su ti primjeri navedeni samo u informativne svrhe i nisu materijali za pripremu. EPSO ne nudi pripremne tečajeve i ne odobrava vanjske publikacije ili usluge osposobljavanja. Neke države članice EU-a kandidatima mogu ponuditi potporu ili osposobljavanje. Da biste saznali postoje li takve mogućnosti u vašoj zemlji, obratite se izravno nadležnim nacionalnim tijelima.

Za otvorene natječaje detaljne informacije o testovima dostupne su u obavijesti o natječaju.

Popis izvora korištenih pri izradi testa znanja o EU-u bit će objavljen na EPSO-ovu portalu otprilike dva mjeseca prije datuma tog testiranja.

Dodatne informacije: EPSO Testing – Osobe s visokoškolskim obrazovanjem (AD 5)

Internetske testove možete polagati bilo gdje u svijetu, no okružje u kojem polažete mora biti u skladu s uvjetima navedenima u uputama za internetsko testiranje.

Podsjećamo da se vrijeme testiranja ne može mijenjati pa ako ste u drugoj vremenskoj zoni, možda ćete morati polagati testove noću.

Kandidati u drugoj vremenskoj zoni moraju postaviti datum i vrijeme na svojem računalu na tu zonu kako bi se u aplikaciji TestWe pokazalo točno vrijeme polaganja testa.

Za postupke odabira ugovornog osoblja:
poziv za polaganje testova zaključivanja dobit ćete na EPSO račun otprilike 2 tjedna prije testiranja.

Za otvorene natječaje za stalno osoblje:
poziv za polaganje testova zaključivanja dobit ćete na jedinstveni portal za kandidate otprilike 10 dana prije testiranja.

Ne, svi će kandidati biti pozvani na polaganje testova istog dana i u isto vrijeme.

Točan datum i vrijeme testiranja bit će objavljeni na stranici tog natječaja čim budu dostupni. Napominjemo da se vrijeme i datum testiranja ne mogu mijenjati.

In the context of EPSO’s selection procedures (competitions) a subject matter expert, or SME for short, is someone whose job is to participate in the process of creating certain types of written tests, such as field-related questionnaires.

SMEs are officials from the EU institutions and bodies served by EPSO. They take on this task for a limited period of time, in parallel with their usual work. Officials become SMEs on a voluntary basis, following a dedicated call for interest. They are nominated formally by their organisation of origin and must have a relevant profile in terms of knowledge or expertise in order to participate in the process of test development. They must have no conflict of interest as regards their competition in order to be confirmed as SMEs.

Nominated SMEs are trained by EPSO on test development methodologies before they take up their duties and continue to receive specific support from EPSO throughout their assignment.

Every test development process is analysed by EPSO’s team of psychologists in order to detect any possible bias. EPSO ensures that the process follows the agreed standards for large-scale selection procedures such as the ones organised by EPSO.

Broj pitanja, trajanje testova i bodovni prag pronaći ćete u obavijesti o natječaju ili pozivu na iskaz interesa koji se odnosi na vaš postupak odabira.

Svi EPSO-ovi testovi provode se putem interneta. Vidjeti: Internetsko testiranje – što morate znati. Detaljne upute za internetsko testiranje šalju se zajedno s pozivom na testiranje na račun kandidata.

Ako više niste zainteresirani za testiranje, možete jednostavno ne pristupiti testiranju.

Ako je riječ o odabiru ugovornog osoblja, to što niste pristupili testovima neće utjecati na vaše ispunjavanje uvjeta, a vaša prijava neće se blokirati.

Službe koje zapošljavaju novo osoblje mogu vas ponovno odabrati u predodabiru kandidata.

EPSO-ovim testovima provjerit će se samo vaše znanje jezika 1, koji može biti bilo koji od 24 službena jezika EU-a. Provjerava se testovima verbalnog, numeričkog i apstraktnog zaključivanja u obliku pitanja s višestrukim izborom odgovora. Znanje jezika 1 mora biti barem na razini C1 (napredni korisnik).

Vaše znanje jezika 2 (koji može biti engleski, francuski ili njemački jezik, ali ne smije biti isti kao jezik 1) provjerit će službe koje zapošljavaju novo osoblje. Znanje jezika 2 mora biti barem na razini B2 (samostalni korisnik).

Dodatne informacije o navedenim testovima objavljene su na našoj stranici EPSO-ovi testovi.

Službe koje zapošljavaju novo osoblje mogu organizirati dodatne jezične testove.

Dok polažete internetski test, kontrolu nad vašim računalom mora preuzeti treća strana, vanjski izvođač. Time se, među ostalim, kandidatima onemogućuje pregledavanje interneta ili upotreba aplikacija koje nemaju veze s testom.

Radi provedbe internetskog testiranja ovlašteni administrator morao bi onemogućiti, ublažiti ili izmijeniti višestruke sigurnosne kontrole na službenim računalima, pa i na onima kojima se služe zaposlenici institucija za koje EPSO radi (npr. Europska komisija, Europski parlament, Vijeće EU-a).

Korporativni dionici moraju se pobrinuti da se rizik za njihovo digitalno okružje svede na minimum i zato kandidati testove na daljinu obično ne smiju polagati na službenom računalu.

Otvoreni natječaji za stalno osoblje:
Rezultati testova vrijede vam samo za točno određeni natječaj u kojem ste ih polagali.

Postupci odabira ugovornog osoblja:
Pod određenim uvjetima rezultati testova mogu se uzeti u obzir u drugim postupcima odabira ugovornog osoblja.

Svi natječaji provode se putem interneta. EPSO je u tranziciju krenuo tijekom pandemije, a velika većina kandidata pozdravila je uvedenu fleksibilnost.

Internetsko testiranje, koje provodi EPSO-ov vanjski izvođač, kandidatima omogućuje sigurno polaganje testova s udaljene lokacije na vlastitom računalu.

Tijekom internetskog testiranja kandidati se kontinuirano prate s pomoću različitih alata za praćenje, uključujući video i audiozapise.

U okviru kompetencija definirane su kompetencije koje institucije i tijela EU-a za koje EPSO radi smatraju ključnima za učinkovito obavljanje zadaća na bilo kojem radnom mjestu.

Neke od tih kompetencija ocjenjuje EPSO u fazi odabira, a druge ocjenjuju institucije i tijela EU-a u fazi zapošljavanja.

Za specijalizirane profile institucije EU-a traže kandidate koji su visokokvalificirani u svojem području stručnosti.

Informacije o kompetencijama iz relevantnog područja i o testovima kojima se ocjenjuju opće kompetencije i kompetencije iz relevantnog područja uvijek se nalaze u obavijesti o natječaju.

Pogledajte opće kompetencije i njihove glavne elemente (to su elementi koji se uzimaju u obzir pri ocjenjivanju određene kompetencije).

Glavni je cilj EPSO-ovih testova zaključivanja procijeniti bitne sposobnosti zaključivanja potrebne budućim službenicima EU-a, a ne smanjiti broj kandidata.

Dobro potkrijepljena znanstvena istraživanja dokazala su da se takvim testovima najbolje predviđa uspjeh na radnome mjestu, za razliku od testova koji isključivo provjeravaju znanje.

Iako kandidati na istom natječaju ne rješavaju ista pitanja, težina pitanja koja rješavaju jednaka je za sve kandidate, čime se osiguravaju ravnopravni uvjeti.

Valjanost i pouzdanost računalnih testova s višestrukim izborom odgovora potvrdila je i sudska praksa Suda Europske unije, koji je potvrdio i da su ti testovi u skladu s načelom osiguravanja pravednih i ravnopravnih uvjeta.

Istodobno, računalni testovi EPSO-u omogućuju da testira veliki broj kandidata u vrlo kratkom roku na učinkovit i korisnicima prilagođen način

EPSO-ove testove pomno sastavlja i kontrolira interni tim psihologa rada u suradnji s povjerenstvom za odabir odabranim iz raznih institucija EU-a prema strogim pravilima.

EPSO kontinuirano prati najnoviji razvoj i inovacije u izradi testova na temelju znanstvenih istraživanja, a posljednjih je godina u postupke odabira uveo internetsko testiranje.