Vzorové otázky a další materiály, které by se vám mohly hodit, jsou k dispozici v sekci Testy EPSO na našich internetových stránkách. Upozorňujeme, že tyto příklady jsou uvedeny pouze pro informační účely a nejedná se o školicí materiály. Úřad EPSO nenabízí přípravné kurzy ani nepropaguje žádné externí publikace či školicí služby. Některé země EU mohou uchazečům nabízet pomoc či dokonce odbornou přípravu. Chcete-li se dozvědět, zda ve vaší zemi takové příležitosti existují, obraťte se přímo na příslušné vnitrostátní orgány.

U otevřených výběrových řízení jsou podrobné informace o testech k dispozici v oznámení o výběrovém řízení.

Odkazy na zdroje použité k vypracování testu znalostí o EU budou zveřejněny na internetových stránkách úřadu EPSO přibližně dva měsíce před datem příslušného testu.

Viz také: Testy EPSO – AD5 – absolventi vysokých škol

Ano, uchazeči mohou testy absolvovat kdekoli na světě, pokud splňují požadavky prostředí stanovené v pokynech pro online testování.

Upozorňujeme, že termíny testů nelze změnit, takže uchazeči nacházející se v jiném časovém pásmu možná budou muset testy absolvovat v nočních hodinách.

Jejich počítače musí mít správně nastavené datum a čas, aby odpovídaly jejich časovému pásmu a aplikace TestWe tak zobrazovala odpovídající načasování testů.

U výběrových řízení na pozice smluvních zaměstnanců:
Pozvánku na testy ověřující uvažování obdržíte ve svém účtu EPSO přibližně 2 týdny před konáním testů.

U otevřených výběrových řízení na pozice stálých zaměstnanců:
Pozvánku na testy ověřující uvažování obdržíte ve svém účtu na Jednotném portálu pro uchazeče přibližně 10 dnů před konáním testů.

Ne, nemusíte. Všichni uchazeči budou na test pozváni ve stejný den a ve stejnou dobu.

Přesné datum a čas konání testů budou zveřejněny na příslušné stránce výběrového řízení, jakmile budou k dispozici. Upozorňujeme, že datum ani čas konání testu není možné změnit.

In the context of EPSO’s selection procedures (competitions) a subject matter expert, or SME for short, is someone whose job is to participate in the process of creating certain types of written tests, such as field-related questionnaires.

SMEs are officials from the EU institutions and bodies served by EPSO. They take on this task for a limited period of time, in parallel with their usual work. Officials become SMEs on a voluntary basis, following a dedicated call for interest. They are nominated formally by their organisation of origin and must have a relevant profile in terms of knowledge or expertise in order to participate in the process of test development. They must have no conflict of interest as regards their competition in order to be confirmed as SMEs.

Nominated SMEs are trained by EPSO on test development methodologies before they take up their duties and continue to receive specific support from EPSO throughout their assignment.

Every test development process is analysed by EPSO’s team of psychologists in order to detect any possible bias. EPSO ensures that the process follows the agreed standards for large-scale selection procedures such as the ones organised by EPSO.

Počet otázek v testu, délku jeho trvání a bodový limit pro jeho úspěšné složení najdete v příslušném oznámení o výběrovém řízení či výzvě k vyjádření zájmu.

Všechny testy EPSO probíhají online. Projděte si údaje v oddílu Online Testing – What you must to know. Podrobné pokyny k online testům jsou spolu s pozvánkou na testy zasílány prostřednictvím účtů jednotlivých uchazečů.

V takovém případě stačí, když se testu nezúčastníte.

U výběrových řízení na smluvní zaměstnance nebude mít vaše rozhodnutí se testů neúčastnit vliv na vaši způsobilost a vaše přihláška nebude zablokována.

Můžete být znovu předběžně vybrána náborovými útvary někdy v budoucnu.

Na základě testů EPSO se posuzuje pouze znalost jazyka 1 (L1), kterým může být kterýkoli z 24 úředních jazyků EU. Úroveň vašich znalostí tohoto jazyka bude testována prostřednictvím testů verbálního, numerického a abstraktního uvažování, a to v podobě otázek s možností výběru z více odpovědí. Vaše znalost jazyka L1 musí být alespoň na úrovni C1 (pokročilý mluvčí).

Vaši znalost jazyka 2 (L2) si ověří přímo příslušné náborové útvary (je třeba si zvolit angličtinu, francouzštinu nebo němčinu, přičemž se L2 nesmí shodovat s L1). Znalost jazyka L2 musí být alespoň na úrovni B2 (nezávislý mluvčí).

Další informace o výše uvedených testech najdete na stránkách se vzorovými testy EPSO.

Náborové útvary mohou organizovat dodatečné jazykové testy.

Online testy vyžadují, aby kontrolu nad vaším počítačem převzala během testu třetí strana – externí dodavatel. Tím se má mimo jiné předejít tomu, aby si uchazeči vyhledávali informace na internetu nebo používali aplikace mimo stanovený rámec testů.

Aby bylo možné provádět online testy na služebním počítači, včetně testů, kterých se mohou zúčastnit zaměstnanci institucionálních klientů úřadu EPSO (např. Evropské komise, Evropského parlamentu, Rady EU a dalších institucí), musel by příslušný administrátor deaktivovat, zmírnit nebo změnit celou řadu bezpečnostních opatření.

Korporátní partneři musí minimalizovat rizika pro své digitální prostředí, a proto uchazeči obvykle nemohou pro testy s dálkovým dozorem používat služební počítač.

Otevřená výběrová řízení na pozice stálých zaměstnanců:
Výsledky testů jsou platné pouze pro konkrétní výběrové řízení, v jehož rámci jste testy absolvovali.

Výběrová řízení na pozice smluvních zaměstnanců:
Za určitých podmínek mohou být výsledky vašeho testu zohledněny i u jiných výběrových řízeních na smluvní zaměstnance.

Všechna výběrová řízení probíhají formou online testů. Úřad EPSO zahájil tento způsob testování během pandemie covidu-19 a převážná většina uchazečů tuto flexibilitu uvítala.

Online testování, které zajišťuje externí dodavatel, umožňuje uchazečům absolvovat testy pohodlně na dálku s použitím vlastního počítače.

Při online testu jsou uchazeči průběžně sledováni pomocí různých monitorovacích nástrojů, včetně videozáznamu a zvukového záznamu.

Kompetenční rámec vymezuje kompetence, které orgány a instituce EU, jimž úřad EPSO slouží, považují za nezbytné pro efektivní plnění pracovních povinností na daném pracovním místě.

Některé z těchto kompetencí posuzuje úřad EPSO ve fázi výběru, jiné jsou posuzovány samotnými orgány a institucemi EU během fáze náboru zaměstnanců.

Pokud jde o specializovanější pracovní místa, orgány EU hledají takové uchazeče, kteří jsou vysoce kvalifikovaní ve svém oboru.

Informace o požadovaných obecných i odborných kompetencích najdete spolu s informacemi o testech v příslušném oznámení o výběrovém řízení.

Podívejte se na obecné kompetence a jejich specifické prvky (jedná se o prvky, které se berou v úvahu při posuzování dané kompetence).

Hlavním účelem testů ověřujících uvažování je posoudit klíčové schopnosti, které se od budoucích úředníků EU požadují, nikoli snížit počet uchazečů.

Z renomovaných vědeckých studií vyplývá, že ve srovnání s čistě znalostními testy tyto zkoušky velmi dobře predikují budoucí pracovní výkon.

I když uchazeči účastnící se téhož výběrového řízení nedostávají stejné otázky, úroveň obtížnosti jednotlivých testů je totožná, a je tudíž zaručeno rovné zacházení.

Platnost a spolehlivost počítačových testů s výběrem odpovědí (multiple-choice) byla potvrzena judikaturou Evropského soudního dvora, který rovněž potvrdil, že tyto testy jsou v souladu se zásadou spravedlivého a rovného zacházení.

Testy na počítači zároveň úřadu EPSO umožňují ve velmi krátkém časovém rozmezí ohodnotit velký počet uchazečů, a to účinným a uživatelsky vstřícným způsobem.

Testy EPSO pečlivě připravuje a monitoruje interní tým psychologů spolu s členy výběrové komise, kteří jsou pečlivě vybíráni ze zaměstnanců různých institucí EU.

Úřad EPSO soustavně monitoruje nejnovější vývoj a inovace v navrhování testů, které vycházejí z vědeckého výzkumu, a v posledních letech zavedl u svých výběrových řízení online testování.