EPSO veebisaidi jaotis EPSO testid ja katsed sisaldab näidisküsimusi ja juhendmaterjale. NB! Need näited on esitatud üksnes informatiivsel eesmärgil ja tegemist ei ole õppematerjalidega. EPSO ei paku ettevalmistuskursusi ega anna soovitusi kellegi teise väljaannete ega koolitusteenuste kohta. Mõned ELi liikmesriigid võivad kandidaatidele tuge või koolitusi pakkuda. Kui soovite teada, kas teie liikmesriik pakub selliseid võimalusi, võtke otse ühendust asjaomase ametiasutusega.

Avalike konkursside puhul saab testide ja katsete kohta üksikasjalikku teavet konkursiteatest.

ELi teadmistega seotud testi koostamiseks kasutatud allikmaterjalide viited avaldatakse EPSO veebisaidil ligikaudu kaks kuud enne vastava eksamivooru alguskuupäeva.

Vt ka „EPSO testid ja katsed – Kõrgkooli lõpetanud (administraatorid – AD 5)“

Kandidaadid võivad teste ja katseid teha kõikjal maailmas, kui vastavates juhistes eksamikeskkonna suhtes ette nähtud nõuded on täidetud.

Tähelepanu! Testide ja katsete aega ei saa muuta, mistõttu võib juhtuda, et mõnes ajavööndis asuvad kandidaadid peavad neid sooritama öösel.

Samuti peavad muus ajavööndis asuvad kandidaadid tagama, et nende arvuti kuupäeva- ja kellaajasätted ühtivad nende asukoha ajavööndiga, nii et TestWe rakendus näitaks testide ja katsete aega õigesti.

Lepinguliste töötajate valikumenetlused
Kutse osaleda mõtlemisoskuse testidel avaldatakse teie EPSO kasutajakontol ligikaudu 2 nädalat enne testide ja katsete toimumise kuupäeva.

Alaliste ametnike avalikud konkursid
Kutse osaleda mõtlemisoskuse testidel avaldatakse teie kandidaadiportaali Single Candidate Portal kontol ligikaudu 10 päeva enne testide ja katsete toimumise päeva.

Ei. Kõik kandidaadid kutsutakse teste ja katseid tegema ühel ja samal päeval ja kellaajal.

Testide ja katsete täpne kuupäev ja kellaaeg avaldatakse konkursi lehel kohe, kui need on kindlaks määratud. Pange palun tähele, et testide kuupäeva või kellaaega ei ole võimalik muuta.

In the context of EPSO’s selection procedures (competitions) a subject matter expert, or SME for short, is someone whose job is to participate in the process of creating certain types of written tests, such as field-related questionnaires.

SMEs are officials from the EU institutions and bodies served by EPSO. They take on this task for a limited period of time, in parallel with their usual work. Officials become SMEs on a voluntary basis, following a dedicated call for interest. They are nominated formally by their organisation of origin and must have a relevant profile in terms of knowledge or expertise in order to participate in the process of test development. They must have no conflict of interest as regards their competition in order to be confirmed as SMEs.

Nominated SMEs are trained by EPSO on test development methodologies before they take up their duties and continue to receive specific support from EPSO throughout their assignment.

Every test development process is analysed by EPSO’s team of psychologists in order to detect any possible bias. EPSO ensures that the process follows the agreed standards for large-scale selection procedures such as the ones organised by EPSO.

Küsimuste arv, testide ja katsete kestus ning minimaalne nõutav punktisumma on kirjas valikumenetluse konkursiteates või osalemiskutses.

Kõik EPSO testid ja katsed korraldatakse veebis. Tutvuge veebilehega „Veebitestid ja -katsed – Oluline teave“. Veebitestide ja -katsete tegemise üksikasjalikud juhised saadetakse teile koos testidel ja katsetel osalemise kutsega kandidaadikonto kaudu.

Kui te ei ole enam testide tegemisest huvitatud, võite lihtsalt testid tegemata jätta.

Lepinguliste töötajate valikumenetluste puhul: kui otsustate teste mitte teha, ei mõjuta see teie osalemistingimuste täitmist ja teie kandideerimisavaldust ei blokeerita.

Värbamisteenistused võivad teid ka tulevikus uuesti eelvalikusse arvata.

EPSO testidel hinnatakse ainult 1. keele (L1) oskust. 1. keel võib olla ükskõik milline ELi 24 ametlikust keelest. Seda hinnatakse verbaalse, matemaatilise ja abstraktse mõtlemise testiga, mis korraldatakse valikvastustega küsimuste vormis. Teie 1. keele oskus peab olema vähemalt C1-tasemel (vilunud keelekasutaja).

Teie 2. keele (L2) oskuse hindamise eest vastutavad värbavad talitused. 2. keel võib olla inglise, prantsuse või saksa keel, kuid peab olema muu kui L1. Teie 2. keele oskus peab olema vähemalt B2-tasemel (iseseisev keelekasutaja).

Lisateavet nende testide kohta saab EPSO testide ja katsete lehelt.

Värbavad talitused võivad korraldada ka täiendavaid keeleteste.

Veebitestide ja -katsete ajal peab kolmandast osapoolest välistöövõtja võtma teie arvuti üle kontrolli. Selle eesmärk on muu hulgas vältida, et kandidaat kasutaks internetti või käivitaks väljaspool testikeskkonda rakendusi.

Selleks et veebitesti või -katset saaks sooritada tööandja arvutis, peaks volitatud süsteemihaldur paljud turvameetmed eemaldama või neid lõdvendama või muutma (seda ka juhul, kui tööandja on üks EPSO kaudu värbavatest institutsioonidest, nt Euroopa Komisjon, Euroopa Parlament või ELi nõukogu).

Asutused ja organisatsioonid peavad oma digikeskkonda ähvardavaid riske minimeerima ja seetõttu ei või kandidaadid üldjuhul kasutada veebitestide ja -katsete tegemiseks tööandja arvutit.

Alaliste ametnike avalikud konkursid
Teie testitulemused kehtivad ainult selle konkreetse konkursi puhul, mille raames te testid sooritasite.

Lepinguliste töötajate valikumenetlused
Teatavatel tingimustel võidakse teie testitulemusi arvesse võtta muudes lepinguliste töötajate valikumenetlustes.

Kõik konkursid toimuvad veebitestide ja -katsete vormis. See praktika sai alguse pandeemia ajal ja valdav enamik kandidaate on olnud rahul paindlikkusega, mida selline korraldus võimaldab.

Veebiteste ja -katseid viib läbi EPSO välistöövõtja ning kandidaadid sooritavad neid turvaliselt oma arvutiga kaugteel.

Veebitesti või -katse sooritamisel jälgitakse kandidaate pidevalt mitmesuguste jälgimisvahendite, sealhulgas video- ja helisalvestuse abil.

Pädevusraamistikus on määratud kindlaks võimed ja oskused, mida peetakse oluliseks, et kandidaat suudaks EPSO teenuseid kasutavates ELi institutsioonides ja asutustes mis tahes ametikohal tulemuslikult töötada.

Mõnda neist võimetest ja oskustest hindab EPSO valikuetapis, teisi hindavad töölevõtmise etapis ELi institutsioonid ja asutused ise.

Spetsialistiprofiili puhul otsivad ELi institutsioonid kandidaate, kellel on oma pädevusvaldkonnas kõrge kvalifikatsioon.

Teave valdkonnapõhiste võimete ja oskuste ning nii üld- kui ka valdkonnapõhiseid võimeid ja pädevusi hindavate testide ja katsete kohta on alati esitatud konkursiteates.

Tutvuge üldvõimete ja -oskuste ja nendega seotud põhikomponentidega (need on elemendid, mida konkreetse võime või oskuse hindamisel arvesse võetakse).

EPSO mõtlemisoskuse testide peamine eesmärk on hinnata tulevaste ELi ametnike mõtlemisoskust, mitte vähendada kandidaatide arvu.

Need põhinevad usaldusväärsetel teadusuuringutel ning nende ennustusväärtus (võrreldes vaid teadmisi kontrollivate testidega) on tulevaste töötulemuste prognoosimisel väga suur.

Kuigi samal konkursil osalevad kandidaadid ei vasta täpselt samadele küsimustele, on kõik variandid sama raskusastmega, mis tagab võrdse kohtlemise.

Arvutipõhiste valikvastustega testide kehtivust ja usaldusväärsust ning vastavust õiglase ja võrdse kohtlemise põhimõtetele on kinnitanud Euroopa Kohus oma kohtupraktikas.

Samal ajal võimaldavad arvutipõhised testid EPSO-l väga lühikese aja jooksul ning tõhusalt ja kasutajasõbralikult testida suurt hulka kandidaate.

EPSO teste ja katseid koostavad ja kontrollivad tähelepanelikult EPSO asutusesisesed tööpsühholoogid koos ELi eri institutsioone esindavate valikukomisjoni liikmetega.

EPSO jälgib pidevalt viimaseid arenguid ja teadusuuringutele tuginevaid suundumusi testide koostamise metoodikas ning on viimastel aastatel võtnud valikumenetlustes kasutusele veebitestid ja -katsed.