Nõutav haridustase ja erialane töökogemus varieeruvad sõltuvalt ametikohast ja profiilist ning need on kindlaks määratud igas konkursiteates (alaliste töötajate puhul) või osalemiskutses (lepinguliste töötajate puhul). Siit leiate näiteid sobivatest kvalifikatsioonidest.

Olulised eeskirjad!

• Kõik osalemistingimused peavad olema täidetud kandideerimisavalduse esitamise tähtpäevaks, kui teates ei ole märgitud teisiti
• Arvesse võetakse ainult pärast nõutava diplomi saamist saadud kogemust 
• Valikukomisjon teeb osalemistingimuste täitmise kohta lõpliku otsuse tõendavate dokumentide alusel. Komisjoni otsusest antakse teada kandidaadikontol

Haridusalane kvalifikatsioon

Haridusega seotud miinimumnõuded sõltuvad personalikategooriast.

Alalised ametnikud.

• Assistendi tasandi ametikohad: keskharidusjärgne haridus või keskharidus ja asjakohane töökogemus.
• Administraatori tasandi ametikohad:  vähemalt kolmeaastane lõpetatud ülikooliõpe.

Lepingulised töötajad.

• I tegevusüksus: kohustuslik kooliharidus.
• II ja III tegevusüksus: keskharidusjärgne haridus või keskharidus ja asjakohane töökogemus.
• IV tegevusüksus: vähemalt kolmeaastane lõpetatud ülikooliõpe.

Erialane töökogemus

Mõne ametikoha puhul nõutakse erialast töökogemust.
Selleks et erialast töökogemust saaks arvesse võtta, peab see olema tegelik tasustatud töö, mida kandidaat on teinud kas palgatöötaja või teenuseosutajana, ja vastama konkursiteates (alaliste töötajate puhul) või osalemiskutses (lepinguliste töötajate puhul) kirjeldatud ametiülesannetele.

Aktsepteeritud erialase töökogemuse liigid

• Tasustatud töö: mis tahes liiki töö (palgatöötaja, füüsilisest isikust ettevõtja, vabakutseline, ametnik jne).
• Vabatahtlik töö: üksnes juhul, kui selle eest maksti hüvitist ja see on võrreldav täistööajaga tööga.
• Praktika: üksnes juhul, kui see oli tasustatud.
• Ajateenistus: läheb arvesse teie riigis kohustusliku ajateenistuse seadusliku kestuse ulatuses.
• Emapuhkus/vanemapuhkus/lapsendamispuhkus: üksnes juhul, kui seda võeti aktiivse töölepingu raames.
• Doktoriõpe: läheb arvesse kuni 3-aastase töökogemusena, tingimusel et see on edukalt läbitud.
• Osaajatöö: arvutatakse proportsionaalselt (nt 6 kuud 50% tööajaga = 3 kuud).

Igal valikumenetlusel on oma valikukomisjon, kes vastutab selle eest, et konkursiteates kindlaks määratud kvalifikatsiooni ja oskuste alusel valitakse välja parimad kandidaadid. Valikukomisjon koosneb ELi institutsioonide ametnikest. EPSO tagab, et sugude, keelteoskuse, töötajate ja juhtkonna tasandi esindajate ning institutsioonide suuruse suhe oleks valikukomisjonis tasakaalus. Valikukomisjoni tööd juhib esimees, keda abistab vähemalt üks aseesimees. Hindamisel tuleb järgida rangeid konfidentsiaalsusnõudeid.

Kogu valikumenetluse aluseks on erapooletuse põhimõte. Valikukomisjoni liikme ja hinnatava kandidaadi vahel ei või olla otsest hierarhilist ega perekondlikku suhet. Nii valikukomisjoni liikmed kui ka kandidaadid peavad teada andma mis tahes võimalikust huvide konfliktist, nii et oleks võimalik võtta asjakohaseid meetmeid.

Valikukomisjon järgib järjepideval ja läbipaistval viisil konkursiteates eelnevalt kindlaks määratud osalemistingimuste täitmise, valiku- ja hindamiskriteeriume. Ühtlustatud hindamine on tagatud komisjoniliikmete koolitamise, juhendamise ja järelevalve ning nende tegevusele korrapärase hinnangu andmisega.

Võimaliku erapoolikuse avastamiseks ja selle välistamiseks teeb EPSO ka süstemaatilisi kvaliteedikontrolle ja statistilisi analüüse.

Võrdsete võimaluste tagamiseks analüüsib EPSO teste ja katseid ning hindamismeetodeid. Sellega kindlustatakse, et kõiki kandidaate koheldakse võrdselt ja et menetlused on kooskõlas rahvusvaheliste standarditega, sealhulgas ISO hindamismenetluste standardi ja ÜRO puuetega inimeste õiguste konventsiooniga. Samuti püüab EPSO tagada konkurssidel osalejate ja need edukalt läbinud kandidaatide soolise tasakaalu.

Kandidaadiportaal Single Candidate Portal (avalikud konkursid)  

Lugege korduma kippuvaid küsimusi EU Logini abi lehelt: Kuidas muuta/lähtestada EU Logini salasõna? – Euroopa Liit 

EPSO kasutajakonto (lepinguliste töötajate valikumenetlused)  

Klõpsake sellel lingil ja järgige antud juhiseid. 

Teile saadetakse e-kirjaga juhised e-posti aadressil, mis on lingitud teie EPSO kasutajakontoga. Teil on aega 24 tundi, et uus salasõna aktiveerida. Pärast seda link enam ei tööta ja teil tuleb esitada uus salasõna muutmise taotlus.

Kui kontole sisselogimine ikka ei õnnestu, võtke kohe ühendust EPSO kasutajatoega. 

Kui teil ikka ei õnnestu oma kontole juurde pääseda, võtke kohe ühendust EPSO kasutajatoega.

EPSO töötajad ei küsi mitte kunagi e-posti teel teie salasõna. Logige alati sisse turvalise ühenduse kaudu, millele viitab tabaluku märk.

Austria – Föderaalne haridus- ja teadusministeerium

Belgia (NL) – NARIC – Vlaanderen

Belgia (FR) – NARIC – Service des équivalences

Belgia (DE) – Saksakeelse kogukonna NARIC-keskus

Bulgaaria – Riiklik teabe- ja dokumendikeskus (NACID)

Horvaatia – Teadus- ja kõrgharidusamet

Küpros – Küprose kõrghariduskvalifikatsioonide tunnustamise nõukogu (KYSATS)

Tšehhi Vabariik – Haridus-, noorsoo- ja spordiministeerium

Taani – Taani kõrgharidus- ja teadusministeeriumi juures tegutsev kõrgharidus- ja teadusamet

Eesti – Eesti ENIC/NARIC Keskus | Haridus- ja Noorteamet

Soome – Soome riiklik haridusamet

Prantsusmaa – France Éducation international

Saksamaa –Välisriigi hariduse keskasutus – ZAB

Kreeka – DOATAP – Kreeka riiklik akadeemilise tunnustamise ja infokeskus

Ungari – Ungari samaväärsus- ja teabekeskus (ungarikeelne lühend MEIK)

Iirimaa – Quality and Qualifications Ireland (QQI)

Itaalia – Titoli accademici esteri | Ministero dell'Università e della Ricerca

Läti – AIC – Akadeemilise tunnustamise infokeskus

Leedu – SKVC – Kõrghariduse kvaliteedi hindamise keskus

Luksemburg – MESR – Teadus- ja kõrgharidusministeerium

Malta – Malta kvalifikatsioonide tunnustamise infokeskus (MQRIC)

Madalmaad – Rahvusvaheline kvalifikatsioonide hindamine (IDW)

Poola – Poola riiklik akadeemilise tunnustamise amet

Portugal – Kõrghariduse peadirektoraat (DGES)

Rumeenia – Riiklik diplomite tunnustamise ja samaväärsuse keskus (CNRED)

Slovakkia – Diplomite tunnustamise keskus (CRD)

Sloveenia – ENIC-NARIC Sloveenia

Hispaania – Teadus-, innovatsiooni- ja ülikoolide ministeerium – ülikoolide peasekretariaat

Rootsi – Rootsi kõrgharidusnõukogu (UHR)

Kõik konkursid toimuvad veebitestide ja -katsete vormis. See praktika sai alguse pandeemia ajal ja valdav enamik kandidaate on olnud rahul paindlikkusega, mida selline korraldus võimaldab.

Veebiteste ja -katseid viib läbi EPSO välistöövõtja ning kandidaadid sooritavad neid turvaliselt oma arvutiga kaugteel.

Veebitesti või -katse sooritamisel jälgitakse kandidaate pidevalt mitmesuguste jälgimisvahendite, sealhulgas video- ja helisalvestuse abil.

Alalised ametnikud – avalikud konkursid

Selle kohta, kuidas teie isikuandmeid avalike konkursside ning veebitestide ja -katsete puhul töödeldakse ja kaitstakse, saate üksikasjalikku teavet isikuandmete kaitse põhimõtetest.

Luues kandidaadiportaalis Single Candidate Portal kandidaadikonto, nõustub kandidaat järgima kandidaadikontode suhtes kehtivaid eeskirju.

Lepinguliste töötajate valikumenetlused

Selle kohta, kuidas teie isikuandmeid lepinguliste töötajate valikumenetluste ning veebitestide ja -katsete puhul töödeldakse ja kaitstakse, saate üksikasjalikku teavet isikuandmete kaitse põhimõtetest ning veebiteste ja -katseid käsitlevatest isikuandmete kaitse põhimõtetest.

Luues kandidaadikonto, nõustub kandidaat järgima EPSO kasutajakontode suhtes kehtivaid eeskirju.

Avalikul konkursil osalemiseks:

• Valige konkurss, mis vastab teie profiilile.
• Lugege tähelepanelikult konkursiteadet.
• Klõpsake konkursi veebilehel nupul „Esitage kandideerimisavaldus“ ja logige kandidaadiportaali Single Candidate Portal sisse oma EU Logini kontoga (vajaduse korral looge see).
• Täitke kandideerimisavaldus ja esitage see tähtajaks. 
• Üksikasjalikumat teavet leiate alaliste ametikohtade valikumenetluste veebilehel jaotisest „Kandideerimisavalduse esitamine“.

Lepinguliste töötajate valikumenetluses osalemiseks:

• Valige lepingulisi töötajaid käsitleval lehel profiil, mis vastab kõige paremini teie haridusele ja töökogemusele.
• Lugege läbi kõik olulised dokumendid, sealhulgas osalemiskutse.
• Valige profiil ja tegevusüksus.
• Teil palutakse logida sisse oma EPSO kasutajakontole. Kui teil seda veel ei ole, alustage selle loomisest.
• Täitke ja esitage kandideerimisavaldus ja oletegi EPSO lepinguliste töötajate andmebaasis registreeritud.

Kui ELi institutsioonidel, organitel ja asutustel tekib vajadus inimesi tööle võtta, võivad nende värbavad talitused otsida sobivaid kandidaate EPSO lepinguliste töötajate andmebaasist ja koostada nimekirja kandidaatidest, kes vastavad kõige paremini asjaomase ametikoha nõuetele. 

Need kandidaadid, kes on kantud sobivate kandidaatide nimekirja, kutsutakse verbaalse, matemaatilise ja abstraktse mõtlemise testidele ning hiljem võib värbav institutsioon või organ nad vestlusele kutsuda. Testidel ja katsetel osalemise kutsed ja muu ajakohane teave edastatakse EPSO kasutajakonto kaudu.

Alaliste ametnike avalikud konkursid
Teie testitulemused kehtivad ainult selle konkreetse konkursi puhul, mille raames te testid sooritasite.

Lepinguliste töötajate valikumenetlused
Teatavatel tingimustel võidakse teie testitulemusi arvesse võtta muudes lepinguliste töötajate valikumenetlustes.