Hyppää pääsisältöön

FAQs

Below you can find the answer to your question.
If you are searching in your language and you are not getting any results, please try in English. The content may not yet be translated.

Kaikkien EPSOn valintamenettelyihin osallistuvien hakijoiden on oltava ainakin yhden EU-maan kansalaisia.

  • Jos olet Yhdistyneen kuningaskunnan kansalainen ja sinulla on lisäksi jonkin EU-maan kansalaisuus, voit osallistua valintamenettelyihin. 
  • Jos sinulla on ainoastaan Yhdistyneen kuningaskunnan kansalaisuus, et voi osallistua EPSOn valintamenettelyihin, koska Yhdistynyt kuningaskunta on eronnut EU:sta. 

Jos saat myöhemmin jonkin EU-maan kansalaisuuden, lisää tieto asiasta EPSO-tilillesi, niin voit osallistua tuleviin valintamenettelyihin.

Ks. myös EU-kansalaisuus: oikeudet ja velvollisuudet (englanniksi)).

Edellytetty koulutus ja työkokemus vaihtelevat tehtävän ja profiilin mukaan, ja ne määritellään kussakin kilpailuilmoituksessa (vakituinen henkilöstö) tai kiinnostuksenilmaisupyynnössä (sopimussuhteinen henkilöstö). Katso myös esimerkkejä hyväksyttävistä tutkintotodistuksista.

Tärkeää:

  • Kaikkien osallistumisedellytysten on täytyttävä hakemusten jättämisen määräaikaan mennessä, ellei ilmoituksessa toisin mainita.
  • Huomioon otetaan ainoastaan työkokemus, joka on hankittu vaaditun tutkinnon suorittamisen jälkeen. 
  • Valintalautakunta tekee lopullisen päätöksen osallistumisedellytysten täyttymisestä todistusasiakirjojen perusteella. Sen päätös ilmoitetaan hakijatilillä.

Koulutus

Koulutusta koskevat vähimmäisvaatimukset vaihtelevat henkilöstöryhmittäin:

Vakinaiset virkamiehet:

  • Hallintoavustajatason tehtävät: toisen asteen jälkeinen koulutus tai toisen asteen koulutus ja soveltuva työkokemus.
  • Hallintovirkamiestason tehtävät:  vähintään kolmen vuoden korkeakoulutasoiset opinnot.

Sopimussuhteinen henkilöstö:

  • Tehtäväryhmä I: oppivelvollisuuden suorittaminen.
  • Tehtäväryhmät II ja III: toisen asteen jälkeinen koulutus tai toisen asteen koulutus ja soveltuva työkokemus.
  • Tehtäväryhmä IV: vähintään kolmen vuoden korkeakoulutasoiset opinnot.

Työkokemus

Joihinkin tehtäviin vaaditaan soveltuvaa työkokemusta.
Jotta työkokemus voidaan ottaa huomioon, sen on oltava tosiasiallista palkkatyötä joko työntekijänä tai palveluntarjoajana ja sen on vastattava asianomaisessa kilpailuilmoituksessa (vakinainen henkilöstö) tai kiinnostuksenilmaisupyynnössä (sopimussuhteinen henkilöstö) mainittuja tehtäviä.

Hyväksytyt työkokemuksen tyypit

  • Palkkatyö: mikä tahansa työsuhde (esim. työntekijä, itsenäinen ammatinharjoittaja, freelancer, virkamies).
  • Vapaaehtoistyö: ainoastaan, jos siitä on maksettu korvaus ja se on verrattavissa kokoaikatyöhön.
  • Harjoittelu: ainoastaan, jos siitä on maksettu korvaus.
  • Asevelvollisuus: otetaan huomioon ajalta, joka voi olla enintään yhtä pitkä kuin laissa säädetty kesto hakijan kotimaassa.
  • Äitiys-/isyys-/adoptiovapaa: ainoastaan voimassa olevan työsopimuksen aikana.
  • Tohtorintutkinto: otetaan huomioon enintään kolmen vuoden ajalta, jos tohtorintutkinto on suoritettu hyväksytysti.
  • Osa-aikatyö: otetaan huomioon muutettuna tosiasialliseksi työajaksi (esim. 6 kk:n puolipäivätyö huomioidaan 3 kk:n työkokemuksena).

Jokaisessa valintamenettelyssä on valintalautakunta, jonka tehtävänä on valita parhaat hakijat kilpailuilmoituksessa määriteltyjen kompetenssien ja pätevyyden perusteella. Valintalautakunnat koostuvat EU:n toimielinten virkamiehistä. EPSO varmistaa, että niissä on tasapuolinen edustus sukupuolten, kielitaidon, henkilöstön ja hallinnon sekä toimielimen koon suhteen. Valintalautakuntaa johtaa puheenjohtaja yhden tai useamman varapuheenjohtajan tukemana. Kaikkiin arviointitoimiin sovelletaan tiukkoja luottamuksellisuutta koskevia sääntöjä.

Koko valintaprosessia ohjaa puolueettomuusperiaate. Hakijan ja häntä arvioivan valintalautakunnan jäsenen välillä ei saa olla suoraa hierarkkista tai sukulaisuussuhdetta. Sekä valintalautakunnan jäsenten että hakijoiden on ilmoitettava mahdollisista eturistiriidoista, jotta niiden johdosta voidaan tarvittaessa ryhtyä toimiin.

Valintalautakunta soveltaa kilpailuilmoituksessa esitettyjä ennalta vahvistettuja osallistumisedellytyksiä ja valinta- ja arviointikriteerejä johdonmukaisesti ja läpinäkyvästi. Arvioinnin yhdenmukaisuus varmistetaan valintalautakunnan jäsenten koulutuksella, tukemisella ja valvonnalla. Lisäksi heidän työtään arvioidaan säännöllisesti.

EPSO toteuttaa myös järjestelmällisesti laadunvalvontaa ja tilastollisia analyyseja mahdollisen puolueellisuuden havaitsemiseksi ja ehkäisemiseksi.

EPSO varmistaa yhtäläiset mahdollisuudet myös analysoimalla kokeita ja pisteytysmenetelmiä varmistaakseen oikeudenmukaisuuden kaikkien hakijoiden kannalta sekä sen, että menettelyissä noudatetaan kansainvälisiä normeja, kuten arviointimenettelyjen ISO-standardia ja YK:n yleissopimusta vammaisten henkilöiden oikeuksista. EPSO pyrkii myös varmistamaan hakijoiden ja kilpailun läpäisseiden henkilöiden tasapainoisen sukupuolijakauman.

Avoimet kilpailut:

TAO-tilisi Finished sessions -osiossa (ruutulippu) julkaistaan kunkin loppuun saatetun istunnon lopussa ladattavat PDF-muotoiset osallistumistodistukset sekä ennakkotarkastuksen että kokeiden osalta.

Sopimussuhteisen henkilöstön valintamenettelyt:

Kun koe (kokeet) on validoitu, palveluntarjoajamme lähettää sinulle kunkin kokeen osalta automaattisen sähköposti-ilmoituksen, jota voit käyttää myös osallistumistodistuksena (esim. perusteluna erityisvapaalle).

Saat sähköposti-ilmoitukset hakijatiliisi linkitettyyn sähköpostiosoitteeseen. Ilmoitukset lähetetään aina englannin kielellä, eikä EPSO voi antaa muita osallistumistodistuksia.

Jos et saa näitä sähköposti-ilmoituksia, tarkista ensin roskapostikansiosi, ja tarvittaessa ota yhteyttä TestWe:hen chattibotin kautta.

Single Candidate Portal -hakijaportaali (avoimet kilpailut):  

Tutustu EU Login -ohjesivuun.

Jos et löydä ratkaisua ongelmaasi, ota yhteyttä EU Login -tukipalveluun.

EPSO-tili (sopimussuhteisen henkilöstön valintamenettelyt):

Klikkaa tätä linkkiä ja noudata sivulla olevia ohjeita.

Saat tarkemmat ohjeet EPSO-tiliisi linkitettyyn sähköpostiosoitteeseen. Jos et vieläkään pääse tilillesi, ota yhteyttä EPSOn tukipalveluun välittömästi.

Huom. EPSOn henkilöstö ei koskaan pyydä salasanaasi sähköpostitse. Käytä aina suojattua yhteyttä, kun kirjaudut tilillesi. Tunnistat suojatun yhteyden riippulukosta.

Single Candidate Portal -hakijaportaali (avoimet kilpailut):  

Tutustu EU Login -ohjesivun Usein kysyttyä -osioon: Miten vaihdan/nollaan EU Login -salasanani? 

 

EPSO-tili (sopimussuhteisen henkilöstön valintamenettelyt):  

Klikkaa tätä linkkiä ja noudata sivulla olevia ohjeita. 

Saat tarkemmat ohjeet EPSO-tiliisi linkitettyyn sähköpostiosoitteeseen. Sinulla on 24 tuntia aikaa aktivoida uusi salasanasi, minkä jälkeen linkki vanhenee ja sinun on lähetettävä uusi salasanan nollauspyyntö.

Jos et vieläkään pääse kirjautumaan EPSO-tilillesi, ota yhteyttä EPSOn tukipalveluun välittömästi. 

Jos et vieläkään pääse tilillesi, ota yhteyttä EPSOn tukipalveluun välittömästi.

Huom. EPSOn henkilöstö ei koskaan pyydä salasanaasi sähköpostitse. Käytä aina suojattua yhteyttä, kun kirjaudut tilillesi. Tunnistat suojatun yhteyden riippulukosta.

Kyllä. Euroopan unionin ulkopuolella annetut tutkintotodistukset hyväksytään, jos niihin on liitetty minkä tahansa EU:n jäsenvaltion toimivaltaisen kansallisen viranomaisen antama tunnustamisasiakirja. Yhdistyneessä kuningaskunnassa saadut tutkintotodistukset edellyttävät tunnustamisasiakirjaa, jos ne on annettu 1. tammikuuta 2021 jälkeen.

Tunnustamisasiakirjan on sisällettävä ainakin seuraavat tiedot:

  • hakijan koko nimi
  • oppilaitoksen nimi
  • tutkintotodistuksen otsikko.

Huom. Vastaavuustodistus (”Statement of equivalency”, jonka voi ladata NARIC Ireland -tietokannasta) ei kelpaa tähän tarkoitukseen.

Jokaisessa kilpailussa / sopimussuhteisen henkilöstön valintamenettelyssä on omat osallistumisedellytykset, jotka voivat sisältää erilaisia koulutus- ja työkokemusvaatimusten yhdistelmiä.

Kannustamme hakijoita pyytämään kaikkien hakemuksessa ilmoittamiensa tutkintotodistusten tunnustamista, jotta kussakin kilpailussa olisi edustettuna mahdollisimman laaja valikoima tutkintotodistuksia. 

Tunnustusasiakirjojen on oltava jonkin EU:n jäsenvaltion toimivaltaisen kansallisen viranomaisen antamia. Seuraavassa on ei-tyhjentävä luettelo toimivaltaisista kansallisista viranomaisista EU:n jäsenvaltioissa:

Itävalta – Liittovaltion opetus-, tiede- ja tutkimusministeriö

Belgia (NL) – Flanderin korkeakoulututkintojen tunnustamisen kansallinen tiedotuskeskus, NARIC - Vlaanderen

Belgia (FR) – Vallonian korkeakoulututkintojen tunnustamisen kansallisen tiedotuskeskuksen vastaavuuspalvelu, NARIC – Service des Équivalences

Belgia (DE) – Saksankielisen yhteisön korkeakoulututkintojen tunnustamisen kansallinen tiedotuskeskus, NARIC

Bulgaria – Kansallinen tiedotus- ja dokumentointikeskus (NACID)

Kroatia – Tiede- ja korkeakoulutusvirasto

Kypros – Korkeakoulututkintojen tunnustamisesta vastaava neuvosto (KYSATS)

Tšekki – Opetus-, nuoriso- ja urheiluministeriö

Tanska – Korkeakoulutus- ja tiedeministeriön alainen korkeakoulutus- ja tiedevirasto

Viro – Tutkintotodistusten akateemisen tunnustamisen kansallinen tiedotuskeskus, ENIC/NARIC – Akateeminen tunnustaminen | Haridus- ja Noorteamet

Suomi – Opetushallitus

Ranska – Kansainvälinen koulutus

Saksa – Ulkomaisen koulutuksen keskustoimisto – ZAB

Kreikka – Tutkintotodistusten akateemisen tunnustamisen kansallinen tiedotuskeskus – DOATAP

Unkari – Akateeminen vastaavuus- ja tiedotuskeskus – MEIK

Irlanti – Kansallinen laadusta ja tutkinnoista vastaava toimisto – QQI

Italia – Ulkomaiset korkeakoulututkinnot | Yliopistoista ja tutkimuksesta vastaava ministeriö

Latvia – Akateeminen tiedotuskeskus – AIC

Liettua – Korkeakoulutuksen laadunarviointikeskus – SKVC

Luxemburg – Tutkimus- ja korkeakouluministeriö – MESR

Malta – Tutkintojen tunnustamisen tiedotuskeskus – MQRIC

Alankomaat – Kansainvälisten opintosuoritusten arviointikeskus – IDW

Puola – Kansallinen akateemisen vaihdon keskus

Portugali – Korkeakoulutuksen pääosasto – DGES

Romania – Tutkintotodistusten kansallinen tunnustamis- ja vastaavuuskeskus – CNRED

Slovakia – Tutkintojen tunnustamiskeskus – CRD

Slovenia – Tutkintotodistusten akateemisen tunnustamisen kansallinen tiedotuskeskus, ENIC/NARIC

Espanja – Tiede-, innovointi- ja yliopistoministeriö – Yliopistojen pääsihteeristö

Ruotsi – Yliopisto- ja korkeakouluneuvosto – UHR

Kaikki kilpailut koostuvat etäyhteydellä suoritettavista kokeista. EPSO alkoi käyttää tällaisia kokeita koronaviruspandemian aikana, ja valtaosa hakijoista on arvostanut niiden joustavuutta.

EPSOn sopimuskumppanin toteuttamien etäkokeiden ansiosta hakijat voivat suorittaa kokeen suojatusti omalla tietokoneellaan missä tahansa.

Etäyhteydellä suoritettavien kokeiden aikana hakijoita valvotaan jatkuvasti erilaisilla välineillä, kuten video- ja äänitallenteilla.

Vakinainen henkilöstö – avoimet kilpailut:

Tietosuojaselosteessa annetaan yksityiskohtaista tietoa henkilötietojen käsittelystä ja suojaamisesta avointen kilpailujen ja etäyhteydellä suoritettavien kokeiden yhteydessä.

Kun hakija luo hakijatilin, hän sitoutuu noudattamaan hakijatilejä koskevia sääntöjä (Single Candidate Portal -hakijaportaali).

Sopimussuhteisen henkilöstön valintamenettelyt:

Tietosuojaselosteessa ja etäyhteydellä suoritettavia kokeita koskevassa tietosuojaselosteessa annetaan yksityiskohtaista tietoa henkilötietojen käsittelystä ja suojaamisesta sopimussuhteisen henkilöstön valintamenettelyjen ja etäyhteydellä suoritettavien kokeiden yhteydessä.

Kun hakija luo hakijatilin, hän sitoutuu noudattamaan EPSO-tilejä koskevia sääntöjä.

Hakeminen avoimeen kilpailuun

Hakeminen sopimussuhteisen henkilöstön valintamenettelyihin

  • Valitse sopimussuhteista henkilöstöä koskevalta sivulta profiili, joka vastaa parhaiten koulutustasi ja työkokemustasi.
  • Tutustu huolellisesti kaikkiin asiakirjoihin, erityisesti kiinnostuksenilmaisupyyntöön.
  • Valitse profiili ja rekisteröidy tarjolla olevaan tehtäväryhmään.
  • Sinua pyydetään kirjautumaan EPSO-tilillesi. Jos sinulla ei vielä ole EPSO-tiliä, voit luoda sen tässä vaiheessa.
  • Täytä ja lähetä hakemuslomakkeesi Näin rekisteröidyt EPSOn sopimussuhteisten toimihenkilöiden tietokantaan.

Kun rekrytointitarpeita ilmenee, EU:n toimielinten, elinten ja virastojen palvelukseen ottavat yksiköt laativat EPSOn sopimussuhteisten toimihenkilöiden tietokantaan tekemänsä haun perusteella luettelon hakijoista, joiden profiilit vastaavat parhaiten työn vaatimuksia. 

Sopivat hakijat kutsutaan (kirjallista, numeerista ja abstraktia) päättelykykyä mittaaviin kokeisiin. Heidät voidaan myöhemmin kutsua haastatteluun rekrytointia suunnittelevaan toimielimeen, elimeen tai virastoon. Kutsut kokeisiin ja muut ajankohtaiset tiedotteet lähetetään EPSO-tilillesi.